Повідомлені вимоги, що пред'являються до бухгалтеру бюджетної установи при визначенні розряду оплати праці
При визначенні розрядів оплати праці використовуються нормативні правові акти, якими затверджені розряди оплати праці Єдиної тарифної сітки для працівників галузей бюджетної сфери в залежності від кваліфікаційних вимог, що пред'являються до працівників, і (або) віднесення робіт по їх складності до кваліфікаційних групах.
При цьому 5-й розряд ЄТС присвоюється при виконанні обов'язків на посаді "бухгалтер" і наступних вимог до кваліфікації: наявність середньої спеціальної освіти без пред'явлення вимог до стажу роботи або спеціальна підготовка за встановленою програмою і стаж роботи з обліку і контролю не менше 3 років.
Однак, за рекомендацією атестаційної комісії, особи, які не мають спеціальної підготовки або стажу роботи, встановлених у вимогах до кваліфікації освіта в галузі управління, але володіють достатнім практичним досвідом і виконують якісно і в повному обсязі покладені на них посадові обов'язки, як виняток, можуть бути призначені на відповідні посади. Їм може бути встановлений розряд оплати в межах передбаченого діапазону розрядів для даної посади так само, як і особам, які мають спеціальну підготовку і стаж роботи (пункт 7 "Загальних положень" даних Тарифно-кваліфікаційних характеристик).