Деякі наслідки переходу на нову пенсійну формулу відкрили її розробники в понеділок на прес-конференції в агентстві РБК. Виявилося, що в планах розробників скоротити пенсійні виплати високооплачуваним працюючим пенсіонерам.
Раніше «Фінмаркет» вже повідомляв про плани Мінпраці поступово (пропонувалося, протягом п'яти років) відмовитися від виплати пенсії працюючим пенсіонерам. Тепер з'ясовується, що в першу чергу це торкнеться тих, у кого великі зарплати. Може бути встановлений ліміт на суму зарпалти + пенсія, більше якого пенсіонер отримуватиме. Так добре працюючі пенсіонери заплатять за непрацюючих.
«Нова пенсійна формула передбачає стимули для виходу на пенсію пізніше встановленого віку (55 років для жінок і 60 років для чоловіків -« Фінмаркет »). В цьому випадку пенсія почне значимо зростати.
Пропонується такий підхід:
Заощаджені таким чином гроші могли б збільшити досить невисокі пенсії непрацюючим пенсіонерам ».
«З точки зору здорового глузду, працюючий пенсіонер, за якого роботодавець робить внески, повинен бути мотивований на більш тривалу і ефективну роботу. Тим більше, не треба забувати, що з трудовими ресурсами у нас не така благополучна ситуація.
Зараз працює 12 млн пенсіонерів. Ми не можемо допустити, щоб ці люди різко пішли з ринку праці. Їм немає адекватної заміни.
Тут нам треба ще попрацювати. Формула - це тільки проект, який ще буде розглядатися в уряді ».
Людмила Преснякова, директор проекту «ФОМ-ФІН» Фонду «Громадська думка»
«При високій зарплаті пенсіонери, звичайно, віддадуть перевагу працювати, навіть втративши пенсії: у них зарплата в кілька разів більше, ніж пенсія.
Але реакція на те, що у одних забирають, а іншим залишають, буде дуже негативна. Більш тихий варіант прояви невдоволення - відхід у тінь. Але можливо все, аж до участі в протестних акціях.
Це правила гри: або вони повинні змінюватися для всіх, а не тільки високоприбуткових працівників, або дається якась компенсація. Наприклад, вони отримують право в майбутньому на збільшену пенсію: на них поширюється правило, чинне для працівників, які відмовилися від оформлення пенсії після досягнення офіційного пенсійного віку ».
Колишні умови пенсійної реформи полягали в тому, що страхова частина пенсії була не зовсім знеособлена. Люди працювали, відраховували і вважали, що у них є індивідуальний пенсійний капітал.
Інша справа, якби високоприбуткових працюючих пенсіонерів позбавляли фіксованою базової частини пенсії, яку тепер пропонується безпосередньо платити з федерального бюджету. Ось цієї частини можна позбавити цілком безболісно: страхові платежі в її формуванні не беруть участь.
Як мінімум треба провести репрезентативне обстеження нинішніх і майбутніх пенсіонерів для того, щоб з'ясувати найбільш ймовірний сценарій їх поведінки. Якщо якась частина пенсіонерів вирішить відмовитися від роботи, бюджет ПФР втратить частину виплат.
Такі високоприбуткові працівники-пенсіонери є в Держдумі, уряді. Є вони і в науці, але нормального науковця можна винести з роботи тільки ногами вперед.
Високооплачувані фахівці робітничих спеціальностей можуть кинути роботу, розцінивши позбавлення їх пенсії як урізання зарплати: навіщо я за ті ж гроші будуть працювати на пенсії? Можуть перейти на менш важку роботу ».
Ельвіра Тучкова, професор Московської державної юридичної академії
«Ідея не платити працюючим пенсіонерам ходить як по колу. У радянський період працюють пенсії не виплачували. І зіткнулися з тим, що не вистачає молодшого обслуговуючого персоналу: сторожів, вахтерів, нянечок. Потім стало не вистачати в промисловості інженерно-технічних працівників.
Тоді було вирішено виплачувати 100% пенсії обслуговуючому персоналу і 50% - інженерно-технічним працівникам (на Півночі і на Далекому Сході - 75%). В кінці 80-х років спробували відмовитися від виплати їм пенсій. Вони тут же всі пішли на пенсію. Тоді не було дешевих мігрантів, у багатьох сферах працювати стало нікому.
Високооплачувані працівники у нас сьогодні - це в основному сировинні галузі промисловості. Я їм не симпатизую, але дискримінація в наявності. Вони і так платять 10% з суми, що перевищує 568 000 руб. річного заробітку, не отримуючи натомість ніяких додаткових пенсійних прав.
В інших країнах це питання вирішується по-різному. У Німеччині працюючим пенсіонерам пенсія доплачується до заробітку, який був в момент виходу на пенсію. Вони це вважають нормальним. Є країни, де пенсія працюючим пенсіонерам не виплачується зовсім. Єдиної ідеології немає.
Остаточне рішення буде за тими, хто перетягне канат. Швидше за все, це буде великий бізнес, який проти виплати пенсій працюючим. Це відразу оголить робочі місця. Але найвірогідніший сценарій - догляд зарплат в тінь ».