Правила як інструменти інституційного аналізу

Правила- це сукупність загальновизнаних і захищених приписів, які забороняють або дозволяють определ ?? енние види дій одного індивіда або групи осіб при взаємодії їх з іншими людьми або групами.

Правила що конструюють інститут мають сенс тоді, коли вони застосовуються більш ніж до однієї людини. З цих позицій інститут-це набір определ ?? енних правил, коли вони застосовуються в групі в цілому. В той же час не вс ?? егда інститут. Правила можуть перебувати в підпорядковані ?? енності- це означає, що один вид правил змінити простіше ніж інший.

Правила які визначають альтернативи для формаліровкі інших правил і піддаються зміні з великими витратами називаються глобальними. Οʜᴎ формують інституціональне середовище. У свою чергу глобальні правила складаються з конституційних чи політичних і економічних правил. Крім цього є локальні правила, до них відносяться двох і багато сторонні контракти, які укладаються між окремими економічними агентами.

До конституційними правилами відноситься те що вони встановлюють ієрархічну структруу суспільства. Дані правила визначають так само порядок прийняття рішень, що істотно впливає на результат голосування. Такі правила в явній формі фіксують як здійснюється контроль за перліку питань подліжащіх обговорення і вирішення.

Економічні правила. Економічними називаються правила визначають можливі форми організації господарської діяльності в рамках якої окремі індивіди або групи кооперуються один з одним або вступають в конкурентні відносини. До економічних відносин можна віднести так само деякі організаційні відносини. Наприклад до економічних правил можна віднести заборону на злиття двох компаній належать одній галузі якщо результатом злиття буде перевищення значення індексу концентрації заздалегідь определ ?? енной критичної позначки.

Неформальні правила мали рещающее значення в період історії, коли відносини між ними не регулювалися писаними законами. Неформальні інститути як обмеження мають місце в сучасній економіці. Неформальні інститути приймають форми обмежень і є:

- розробляються і нав'язуються держ. органами

- порушники караються формально; покарання прописується в законодавстві;

- мають систему примусових заходів до їх виконання

Види формальних інститутів:

- політичні (конституція, закон, підзаконні акти і т.п.)

- економічні (податки, квоти)

- системи контрактації * (письмові контракти)

* - способи оформлення контрактів і заходи примусу до їх виконання

Внутрішні, обов'язкові для виконання норми поведінки, санкціоновані і нав'язані суспільством.

Порушники караються неформально (як правило - виключенням з групи)

Приклади: традиції, звичаї, бізнес-етика.

Види взаємодії формальних-неформальних інститутів:

1.Форма. інститути з'являються на базі добре зарекомендували себе неформальних інститутів, є їх наслідком і продовженням (релігійні заповіді -> середньовічні кодекси -> статті КК)

2.Форму. інститути створюються для протидії неформальним інститутам (вендета)