Дані для розрахунку
Крок 1. Визначте період для розрахунку середнього заробітку.
За загальним правилом середній заробіток, що зберігається за час трудового відпустки, обчислюється із заробітної плати, нарахованої за 12 календарних місяців (з 1-го по 1-е число), що передують місяцю початку відпустки.
Крок 2. Визначте необхідність застосування поправочних коефіцієнтів.
Крок 3. Розрахуйте поправочні коефіцієнти.
Оклад, встановлений працівникові персонально (без збільшення окладів всім працівникам організації), в розрахунку поправочних коефіцієнтів не бере.
Крок 4. Визначте середньоденний заробіток для розрахунку відпускних.
Для цього розділіть заробітну плату, нараховану працівникові за місяці, що приймаються для розрахунку (див. Таблицю), на число цих місяців і на середньомісячну кількість календарних днів, що дорівнює 29,7.
Середній заробіток склав 20,37 руб. (7 260,00 руб. / 12 міс. / 29,7).
Крок 5. Проведіть розрахунок заробітку, що зберігається за час трудового відпустки.
Для цього обчислений середньоденний заробіток треба помножити на кількість календарних днів відпустки:
20,37 руб. × 24 дня = 488,88 руб.
Крок 6. Відобразіть нарахування відпускних в бухгалтерському обліку:
У наведеній ситуації зверніть увагу на наступне:
Оксана Пищик, економіст