Прийом на роботу - чи слід залишати свої паспортні дані

Добрий день. Така ситуація, в загальному: пройшов я співбесіду по влаштуванню на роботу. обіцяли зателефонувати. Тут дзвонять і кажуть, що потрібен паспорт і два фото, мовляв прийти на навчання тривалістю в 5 днів. Грошей не просять, отже, в чому питання: чи слід залишати свої паспортні дані на даному етапі? (Запитав про трудову книжку. Сказали, що поки вона не потрібна, мовляв поки вся інформація для внутрішньої бази)

Доброго дня. Відповідно до ст.65 Трудового кодексу РФ При укладанні трудового договору особа, що надходить на роботу, пред'являє роботодавцю:
паспорт або інший документ, що засвідчує особу;
трудову книжку, за винятком випадків, коли трудовий договір укладається вперше або працівник поступає на роботу на умовах сумісництва;
страхове свідоцтво державного пенсійного страхування;
документи військового обліку - для військовозобов'язаних і осіб, які підлягають призову на військову службу;
документ про освіту, про кваліфікацію або наявність спеціальних знань - при вступі на роботу, що вимагає спеціальних знань або спеціальної підготовки;
довідку про наявність (відсутність) судимості і (або) факту кримінального переслідування або про припинення кримінального переслідування за реабілітуючими підставами, видану в порядку та за формою, що встановлюються центральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення і реалізації державної політики та нормативно-правового регулювання в сфері внутрішніх справ, - при вступі на роботу, пов'язану з діяльністю, до здійснення якої відповідно до цього Кодексу, іншим федеральним законом не допуск аются особи, які мають або мали судимість, що піддаються або піддавалися кримінальному переслідуванню.
В окремих випадках з урахуванням специфіки роботи цим Кодексом, іншими федеральними законами, указами Президента Російської Федерації і постановами Уряду Російської Федерації може передбачатися необхідність пред'явлення при укладанні трудового договору додаткових документів.
Забороняється вимагати від особи, що надходить на роботу, документи крім передбачених цим Кодексом, іншими федеральними законами, указами Президента Російської Федерації і постановами Уряду Російської Федерації.
При укладанні трудового договору вперше трудова книжка та страхове свідоцтво державного пенсійного страхування оформляються роботодавцем.
У разі відсутності в особи, що надходить на роботу, трудової книжки у зв'язку з її втратою, пошкодженням чи з іншої причини роботодавець зобов'язаний за письмовою заявою цієї особи (із зазначенням причини відсутності трудової книжки) оформити нову трудову книжку.

Як бачите, при влаштуванні на роботу не потрібно представляти фотографії. Однак дана вимога роботодавця може бути викликано його наміром організувати для Вас навчання. Дані фотографії, можливо, потрібні для оформлення будь-якого документа на Вас. Тому я не бачу в цьому нічого кримінального. Єдине - уточніть перед навчанням, чи буде воно для Вас беспплатним. Що стосується паспорта, то Ви можете зняти з нього копію і на ній написати, для чого Ви її представляєте. поставити свій підпис і дату.

Я б на Вашому місці пошукала інформацію про дану організацію в інтернеті (дуже часто допомагає дізнатися багато про компанії), а раптом шахраї? І копію паспорта не рекомендую залишати. Ось коли справа піде про працевлаштування, тоді, будь ласка.

Схожі статті