Прийом на службу в органи і установи прокуратури Пермського краю
З питання працевлаштування в органи прокуратури громадяни звертаються до відділу кадрів прокуратури краю.
Умови і порядок прийому на службу в органи прокуратури, вимоги, що пред'являються до осіб, які призначаються на прокурорсько-слідчі посади в прокуратурі, визначені Законами України «Про прокуратуру Російської Федерації», «Про основи державної служби Російської Федерації", законодавством про працю та іншими нормативними актами.
Основні вимоги до кандидатів на посади прокурорів і слідчих (п.1 ст.40-1 ФЗ «Про прокуратуру Російської Федерації):
- громадянство Російської Федерації;
- вищу юридичну освіту, отриману в освітніх установах вищої професійної освіти, що мають державну акредитацію, зокрема, за програмою "юриспруденція";
- володіння необхідними професійними і моральними якостями;
- здатність станом здоров'я виконувати покладені на них службові обов'язки.
Особа не може бути прийнято на службу в органи прокуратури, якщо воно (п.2 ст. 40-1 ФЗ «Про прокуратуру Російської Федерації»):
- має громадянство іноземної держави;
- визнано рішенням суду недієздатним і обмежено дієздатним;
- позбавлене рішенням суду права займати державні посади державної служби протягом певного терміну;
- мало або має судимість;
- має захворювання, яке згідно з медичним висновком перешкоджає виконанню ним службових обов'язків;
- складається в близькій спорідненості чи властивості з працівником органу прокуратури, якщо їх служба пов'язана з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю одного з них іншому;
- відмовляється від проходження процедури оформлення допуску до відомостей, що становлять державну таємницю, якщо виконання службових обов'язків за посадою, на яку претендує особа, пов'язане з використанням таких відомостей.
Особи приймаються на службу в органи прокуратури на умовах трудового договору, що укладається на невизначений термін або на термін не більше п'яти років.
Начальник відділу кадрів прокуратури краю для перевірки відповідності кандидата встановленим вимогам знайомиться з документами претендента (автобіографія, паспорт, трудова книжка або її копія, диплом з додатком, свідоцтво про акредитацію ВНЗ з додатком, медична довідка форми 086У про придатність до служби в органах прокуратури, довідка з органів державної податкової служби про подання відомостей про майновий стан, інші документи, передбачені федеральним законодавством). Перелік документів може бути доповнений в залежності від індивідуальних даних кандидата на роботу.
Начальником відділу кадрів проводиться співбесіда з кандидатом. Мета бесіди - щоб отримати додаткову інформацію про біографії кандидата і складання уявлення про нього як про особистість, формування думки про його інтелекті, інтересах, умінні грамотно і логічно викладати свої думки. В ході співбесіди виявляються вольові та характерологічні особливості кандидата, його схильність і прагнення до даної професії (мотивація).
ІНФОРМАЦІЯ про освітні організаціях, що здійснюють цільову підготовку фахівців для органів і установ прокуратури
Найменування: Інститут прокуратури Уральського державного юридичного університету