Рекрутер - фахівець, який займається підбором персоналу для компанії-роботодавця. Він може бути співробітником даної компанії або кадрового агентства, а може бути фрілансером, тобто працювати приватно.
При роботі з Замовником проявляю максимум уваги і індивідуальний підхід до кожного проекту з пошуку співробітників, що сприяє швидкому і якісному наданню послуг.
Вартість моїх послуг з пошуку персоналу трохи нижче ринкових, і становить від 8 до 10% річного доходу шуканого співробітника. Детально умови і схеми роботи викладені в розділі умови співпраці.
Найбільший інтерес для мене надає робота над вакансіями в сфері IT, фінансів, кадрів, юриспруденції та ін. Також, в разі необхідності, надаю допомогу в розробці трудових договорів та посадових інструкцій для знайдених мною фахівців.
Співпраця з віддаленим рекрутером
Співпраця з рекрутером-фрілансером зазвичай буває вигідніше роботодавцю. Володіючи різними способами підбору персоналу. віддалений рекрутер в максимально стислі терміни здійснить для Замовника пошук необхідного фахівця з гарантією його заміни.
Зазвичай, кваліфікація приватного рекрутера набагато вище, ніж штатного. Так само він має доступ до платних порталам з пошуку співробітників, що дозволяє вести підбір персоналу, використовуючи кращі кадрові ресурси.
Таким чином, співпраця з віддаленим рекрутером є і зручним і економічно вигідним, тому що пошук персоналу обійдеться Замовнику приватного рекрутера значно дешевше, ніж в звичайному кадровому агентстві.
Рекрутер-фрилансер швидко і кваліфіковано може провести моніторинг ринку праці за певною спеціальністю, проводячи первинні інтерв'ю з кандидатами, професійно оцінить компетенції, ділові та особистісні якості претендента. Віддалений рекрутер оперативно дасть зворотний зв'язок роботодавцю відразу по декільком кандидатам, надавши Замовнику можливість вибирати з декількох претендентів. Співпраця з приватним рекрутером-фрілансером економить час і кошти роботодавця, гарантує високу якість пошуку фахівців.