Привіт, шановний читачу! Здається ти використовуєш AdBlock!
Будь ласка. додайте нас у виняток! Дякую вам за підтримку!
Більш детальна інформація знаходиться ТУТ
Ми продовжуємо наш цикл статей «Про професію без прикрас».
Мета, яку переслідують нами - це наші потенційні колеги. Ті, хто мріє про професію пожежника або рятувальника, керуючись благородними цілями і спираючись в своїх прагненнях лише на романтику професії. Таких, на жаль, приходить чимало - тих, хто помилково представляє професію низкою подвигів і зізнань і неминуче розчаровується, стикаючись з тим, про що неможливо дізнатися з фільмів і книг - з рутинної важкою роботою. Буде правильніше, якщо люди йтимуть в професію з реальними уявленнями, без рожевих окулярів. Тоді буде менше розчарувань і менше випадкових людей там, де від професіоналізму залежить людське життя.
Сьогодні наш герой - Олександр, начальник варти пожежної частини, стаж на посаді - 10 років.
- Перше питання - як ви прийшли в професію?
- Так переді мною в общем-то і питання ніколи не стояло - ким бути? Я завжди знав, що буду пожежником. У пожежній охороні працював мій дід, мій батько і мій дядько, його брат. Всі троє - гасив, що не кабінетні працівники.
Я виховувався в величезному повазі до цієї професії і те, що продовжу традицію не сумнівався. Відслужив в армії і прийшов в пожежну частину - пожежникам. Через рік - старшим пожежником, ще через рік - командиром відділення, а потім пішов вчитися на 11-місячні курси в навчальний центр.
Мені пощастило - я ще застав ті часи, коли на посаду начальника варти призначали після закінчення цих курсів, без спеціальної освіти. Потім, звичайно, вчинив на заочку, відучився, отримав спеціальну освіту.
- Але якщо ви йшли в професію цілеспрямовано, чому вирішили почати з пожежного, чому не стали здобувати освіту в інституті МНС за очною формою навчання після школи, що дозволяє відразу прийти на посаду начкара?
- Батько якось при мені сказав таку фразу, яка глибоко запала мені в душу:
«Кращий начальник - це той, хто починав з самих низів, хто сам на своїй шкурі відчув все те, що відчувають його підлеглі».
І потім, я твердо знав, що зможу гасити пожежі, але я не був так само упевнений - чи зможу я керувати людьми, брати на себе відповідальність за прийняті рішення, словом, чи зможу стати хорошим начальником. Тому вирішив, що краще бути хорошим пожежним, ніж поганим начальником варти.
- Судячи з того, що зараз ви не пожежний - змогли?
- У чому полягає робота начальника варти?
- Посадові обов'язки начкара досить великі - він є прямим начальником особового складу варти. Начкар повинен назубок знати район виїзду, розташування об'єктів, їх пожежну небезпеку, характеристики і можливості наявної техніки. Начкар організовує і контролює несення служби особовим складом варти повністю, починаючи від дотримання правил охорони праці в караулі. закінчуючи перевіркою конспектів пожежних з самопідготовки. Крім того, за кожним караулом закріплено певний напрям діяльності, за яке він відповідальний. Спеціалізація так звана. Я, наприклад, відповідаю за своєчасне коректування плану району виїзду частини. Значить, я завжди повинен знати, в якому стані дороги, контролювати стан вододжерел, враховувати всі безводні ділянки.
Загалом, роботи вистачає.
- У вас режим роботи - доба через три. Чим ви займаєтеся у вільний час?
Були часи, коли працював на другій роботі, неофіційно, звичайно. У нас так багато працювали - влаштовувалися куди-небудь в охорону так само цілодобово або в ніч. Важко, постійний недосип, але куди діватися - сім'ю годувати треба, однієї зарплати не вистачало. Але, звичайно, коли постало на посаду начкара, ні про які підробках і не думав.
Взагалі я риболовлю люблю, зараз ще фотографією захопився, не комерційною, а для себе просто. Пейзажі знімаю, природу. Кажуть, непогано виходить.
- На диво дуже тихі та спокійні у вас хобі.
Часу на хобі залишається зовсім небагато, але воно все ж необхідно - нехай нечасто, нехай недовго, але має бути час, який ти використовуєш тільки для себе і робиш те, що хочеш, а не те, що повинен.
- У чому секрет успішної роботи начальника варти?
- У нашій роботі поодинці не впоратися, а значить, успішне виконання роботи буде залежати від того, які люди поруч. Ось в цьому я і бачу своє основне завдання - побудувати роботу в колективі таким чином, щоб один - за всіх, а всі - за одного. Щоб кожен був упевнений в товариша, як в самому собі. Ми не просто колектив, в який прийшов, добу відчергував і забув, немає. Ми - команда, в якій взаємовиручка - не порожній звук. Від правильних дій одного може залежати життя іншого. Тому взаємини в караулі вирішують дуже багато.
- А що ви можете зробити для того, щоб поліпшити взаємини в колективі? Можете приклад привести?
Деякі навіть вечеряють і обідають порізно, так що там обіди - вони імен один одного толком не знають. Заповнював документи в іншій зміні, питаю у ПНК, як у водія Петрова ім'я та по батькові. Той плечима знизує - так Михалич він і все.
Ну як так-то? Я у своїх не тільки прізвище, ім'я та по батькові знаю, дату народження у всіх пам'ятаю і склад сім'ї.
Ось такі нюанси і незначні на перший погляд дрібниці, як виявилося, говорять багато про що. У нас з повагою ставляться до кожного. Алік не їсть свинину - значить, частина шашлику буде з яловичини. Максим не п'є - нікому і в голову не прийде вмовляти його «грюкнути чарочку за здоров'я». Був у нас випадок в караулі - новачка не прийняли, довелося звернутися до керівництва з проханням перевести його.
Він з самого початку себе неправильно повів. Попався на крадіжці, намагався підставити іншого. Поговорили на кшталт з ним, кожен має право на помилку, забули. Але бачу - не довіряють йому хлопці більше, та й він себе ізгоєм відчуває. Я пішов до начальства, попросив перевести, не вдаючись у подробиці. І у нас напруга непотрібне пішло, і пацан отримав шанс почати все з чистого аркуша.
- А що найскладніше в роботі начальника варти?
Я був свідком того, як колега з матюки, з цинічними зауваженнями розповідав, як на пожежу він «тягнув Жмура». Але я був з ним на тій пожежі і я бачив його очі, коли він зрозумів, що витягнув людину, якій вже неможливо допомогти. У них була та сама відчайдушна безпорадність, таке знайоме мені почуття.
І не думаєш в той момент, що це спився алкоголік, який сам винен в тому, що трапилося. Ні, це перш за все - людина. Людина, якого ти не встиг врятувати. Тому все це напускне байдужість - не більше, ніж бравада, мабуть, якесь захисне властивість психіки.
- А в вогонь йти хіба не складно, не страшно? Входити в палаючу будівлю?
- Ні, не страшно. У цей момент на рахунку кожна секунда, і часу на страх просто немає. Чи не замислюєшся про це, всі дії настільки відпрацьовані, що виконуєш їх автоматично. Страх - це ж неконтрольоване почуття, а тут ти, навпаки, постійно контролюєш обстановку, ретельно оцінивши всі ризики і дієш з урахуванням цих ризиків. Страшно іноді буває потім, після, коли розумієш, що ходив по краю прірви.
- А як ваші близькі ставляться до вашої роботи?
- Чи не шкодуєте зараз про свій вибір?
- Ні хвилини не пошкодував. Але ось знаєте про що замислююся? У мене синові 4 роки і я подумав - хотів би я, щоб він як я, став пожежним? І у мене немає на це питання однозначної відповіді.