1. Затвердити Типове положення про раду профілактики правопорушень на підприємствах, в установах і організаціях міського поселення "Місто Жуков" (додається).
2. Рекомендувати керівникам підприємств, установ і організацій, розташованих на території міського поселення "Місто Жуков", створити ради профілактики.
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ ПРО РАДУ ПРОФІЛАКТИКИ ПРАВОПОРУШЕНЬ НА ПІДПРИЄМСТВАХ, В УСТАНОВАХ І ОРГАНІЗАЦІЯХ МІСЬКОГО ПОСЕЛЕННЯ "МІСТО ЖУКОВ"
1. Загальні положення
1.1. Рада профілактики правопорушень на підприємствах, в установах і організаціях міського поселення "Місто Жуков" (далі - рада профілактики) - колективний орган, створюваний на підприємстві, в установі та організації (далі - підприємство) незалежно від форм власності з числа представників трудового колективу підприємства в метою виховання свідомої дисципліни праці, попередження правопорушень з боку членів колективу, сприяння правоохоронним органам у забезпеченні громадського порядку і профілактики право арушеній, проведення виховно-профілактичної роботи з порушниками правопорядку.
1.2. Рішення про створення ради профілактики, затвердження його Положення, формуванні керівних органів приймається на загальних зборах трудового колективу і оголошується наказом керівника підприємства.
1.3. Рада профілактики в своїй роботі керується законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації і Калузької області, нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування міського поселення, а також цим Типовим положенням. Діяльність ради профілактики ґрунтується на принципах законності, добровільності, демократизму, гуманізму, гласності, поваги до особистості, дотримання і захисту прав і свобод людини і громадянина, об'єктивності.
1.4. Рада профілактики здійснює взаємодію з профспілковим комітетом та іншими громадськими організаціями підприємства, органами місцевого самоврядування, правоохоронними та іншими зацікавленими органами і організаціями, що діють на території міського поселення.
1.5. Критеріями оцінки ефективності роботи ради профілактики є забезпечення зразковою трудової дисципліни і правопорядку серед членів трудового колективу, збереження власності підприємства, послідовне скорочення порушень дисципліни і дотримання законності.
1.6. Рішення, що приймаються радою, носять рекомендаційний характер.
1.7. Рада профілактики не рідше одного разу на рік звітує перед трудовим колективом про проведену роботу та її результати.
2. Завдання та функції ради профілактики
2.1. Завдання, які стоять перед радою профілактики:
- сприяння в діяльності керівництва підприємства по вихованню у працівників сумлінного ставлення до праці, відповідальності за збереження власності підприємства, поваги і неухильного дотримання чинного законодавства і правил поведінки в суспільстві;
- проведення профілактичних заходів щодо попередження правопорушень серед працівників;
- сприяння в діяльності органів місцевого самоврядування міського поселення, правоохоронних органів щодо забезпечення охорони громадського порядку на підприємстві і на території міського поселення.
2.4. Рада профілактики здійснює такі функції:
- у взаємодії з відділом кадрів підприємства веде облік порушень дисципліни і правопорушень, допущених працівниками підприємства, за фактами, інформація про яких отримана від керівників структурних підрозділів підприємства, з правоохоронних органів, органів місцевого самоврядування та інших джерел;
- веде облік і здійснює виховну роботу з особами, які допустили факти появи в нетверезому стані на робочому місці або розпиття спиртних напоїв на території підприємства;
- здійснює свою роботу у взаємодії зі службою охорони підприємства (при наявності такої), дільничними уповноваженими поліції, громадськими організаціями підприємства шляхом обміну інформацією, розгляду одержуваних уявлень та інформації з правоохоронних органів;
- планує і організовує проведення лекцій і диспутів із залученням представників правоохоронних органів, засобів масової інформації, лекторів, інших зацікавлених організацій і відомств;
- проводить індивідуальні роз'яснювальні бесіди з метою профілактики з членами трудового колективу, які допускають правопорушення;
- здійснює пропаганду здорового способу життя, готує агітаційні матеріали, плакати;
- розглядає на своїх засіданнях письмові та усні звернення громадян і організацій з питань профілактики правопорушень, вчинених працівниками даного підприємства;
- виявляє причини і умови, що сприяють вчиненню правопорушень, вносить пропозиції керівництву підприємства, в органи місцевого самоврядування, до правоохоронних органів та інші зацікавлені організації щодо їх усунення.
3. Організація діяльності ради профілактики
3.1. Діяльність ради профілактики здійснюється на основі річних комплексних планів щодо профілактики та попередження правопорушень і зміцнення громадського порядку, розроблених на підприємствах, а також плану роботи ради профілактики, затвердженого керівником підприємства.
3.2. Засідання ради профілактики проводяться в міру необхідності, але не рідше одного разу на місяць.
3.3. Рішення ради профілактики оформляються протоколом і затверджуються керівником підприємства.
3.4. Рішення ради профілактики приймаються більшістю голосів і є обов'язковими для виконання членами трудового колективу.
3.5. Засідання ради профілактики є правомочним, якщо на ньому присутні не менш як 50% його складу.
4. Склад ради профілактики правопорушень
4.1. До складу ради профілактики правопорушень входить голова ради з числа керівників підприємства, заступник голови, секретар та члени ради.
4.2. До складу ради профілактики входять представники профспілкового комітету підприємства, психолог (за наявності фахівця), а також члени трудового колективу.
4.3. Чисельний склад ради профілактики - 3-7 чоловік.
4.4. Члени ради профілактики виконують свої обов'язки на добровільних засадах у вільний від основної роботи час.
5. Обов'язки ради профілактики
Рада профілактики зобов'язаний:
- дотримуватися законодавства Російської Федерації;
- сприяти керівництву підприємства в проведенні профілактичної роботи серед працівників;
- сприяти зміцненню трудової дисципліни працівників підприємства;
- впливати силами громадськості на осіб, які порушують правила поведінки в суспільстві, вчиняють правопорушення, з метою їх перевиховання;
- спільно з керівництвом підприємства, громадськими організаціями організовувати проведення в трудовому колективі щоквартальних днів профілактики правопорушень;
- вести облік повідомлень, що надходять з правоохоронних та адміністративних органів, про правопорушення, допущені працівниками, здійснювати контроль за своєчасним реагуванням і напрямком відповідей в правоохоронні органи та інші інстанції про вжиті заходи;
- брати активну участь у створенні необхідних умов для адаптації осіб, які повернулися з місць позбавлення волі, засуджених до покарання, не пов'язаного з позбавленням волі, а також в їх побутовому влаштуванні.
6. Взаємодія ради профілактики
Рада профілактики взаємодіє з державними органами, органами місцевого самоврядування та правоохоронними органами з наступних питань:
- надання сприяння в діяльності рад профілактики;
- розгляд в рамках компетенції державних органів, органів місцевого самоврядування, правоохоронних органів пропозицій, внесених радами профілактики, з питань забезпечення громадського правопорядку;
- прийняття відповідних заходів щодо усунення причин і умов, що сприяють вчиненню правопорушень, виявлених членами рад профілактики, відповідно до законодавства РФ;
- вивчення та узагальнення досвіду діяльності рад профілактики;
- надання інформації, необхідної для діяльності рад профілактики, про стан правопорядку на території міського поселення.