Прокуратура роз'яснила, як звільнити працівника за 3 години

Працівника можна звільнити в разі його відсутності понад чотири години поспіль, навіть якщо один годину він обідав. Такі роз'яснення поширила на своєму сайті прокуратура Ленобласті. Публікація присвячена практичному застосуванню норм трудового права і судовій практиці при звільненні за прогул.

Працівника можна звільнити, якщо він був відсутній на робочому місці більше 4 годин підряд, в тому числі один час - обідав. Такі роз'яснення поширила на своєму сайті прокуратура Ленінградської області. Публікацію підготувала Волховская міська прокуратура. Матеріал присвячений практичному застосуванню норм трудового права і судовій практиці при звільненні за прогул. Визначення прогулу наводиться в статті 81 Трудового кодексу. Це одноразове грубе порушення працівником трудових обов'язків - відсутність на робочому місці без поважних причин протягом усього робочого дня (зміни) незалежно від його (її) тривалості. Також прогулом вважається відсутність на робочому місці без поважних причин більше чотирьох годин підряд протягом робочого дня (зміни). Прокуратура наголошує, що ТК РФ не визначає робочий день як робочий час протягом дня до обіду і після обіду. Тому обідню перерву не може переривати строк, встановлений підпунктом «а» пункту 6 частини 1 статті 81. Отже, працівника можна звільнити в разі його відсутності понад чотири години поспіль, навіть якщо одну годину через цих чотирьох він обідав. Наглядове відомство посилається на позицію Верховного Суду. Він вказав, в яких конкретно випадках можливе звільнення за прогул.

Також прокуратура нагадала про низку ситуацій, коли відсутність на роботі прогулом не зважає:

Додамо, повноваження прокуратури визначає відповідний федеральний закон. Порушення законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу за статтею 5.27 КоАП РФ. Для посадових осіб та ВП він становить від 1 до 5 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, для юридичних осіб - від 30 до 50 тисяч. Індивідуальних підприємців і організації також може очікувати призупинення діяльності на строк до 90 діб.

Підписуйтесь на наш канал в Telegram