Обробка отриманих даних проводиться за допомогою на-гою «ключа». Збіг відповідей обстежуваного з «ключем» оцінюється в два бали для відповідей «а» і «с», збіг відповіді «в» - в один бал. Сума балів по кожній виділеній групі питань дає в результаті зна-чення фактора. Винятком є фактор «В» - тут будь-який збіг відповіді з «ключем» дає 1 бал.
Отримане значення кожного фактора переводиться в стіни за допомогою наведених таблиць.
Стіни розподіляються по біполярної шкалою з крайніми-ми значеннями в 1 і 10 балів. Відповідно, першій половині шкали (від 1 до 5,5) присвоюється знак «-», другий половині (від 5,5 до 10) знак «+». З наявних показників за всіма 16 факторам будується, так називає-мий «профіль особистості». При інтерпретації приділяється увага, в першу чергу, «піків» профілю, тобто найбільш низьким і найбільш високих значень факто-рів в профілі, особливо тими показниками, які в «негативному» полюсі знаходяться в межах від 1 до 3 стіною, а в «позитивному» - від 8 до 10 стіною.
Приклад побудови «ПРОФІЛЮ ОСОБИСТОСТІ»
Аналізується також сукупність факторів в їх вза-імосвязях в таких, наприклад, блоках:
- інтелектуальні особливості: фактори В, М, Q1;
- емоційно-вольові особливості: фактори С, G, I, О, Q3. Q4;
- комунікативні властивості і особливості межліч-ностного взаємодії: фактори А, Н, F, Е, Q2. N, L.
Крім початкових 16 факторів, можна виділити 'ц-гирі фактора другого порядку.
Формули розрахунку чотирьох вторинних факторів:
2. интраверсии - екстраверсія. (F2).
3. Чутливість. (F3).