Кожен студент театрального інституту, ще навчаючись в інституті, починає ходити на кастинги і стає на облік в численні акторські агентства. Багато хто починає зніматися в епізодах і в невеликих ролях, але тільки одиницям вдається засвітитися в головній ролі в успішному і розкрученому проекті і потім потрапити в "обойму" і стати популярним і впізнаваним. Для тих, кому це вдалося - завдання втриматися в ТОПі акторів якомога довше. Всім іншим акторам залишається наїдяться і чекати щасливого випадку.
АГЕНТСТВА.
Стояти в усіх агентствах це напевно правильно. тільки з більш 40 фільмів моєї фільмографії через агентство я потрапив тільки в 2 або 3 фільми. Погодьтеся, це дуже мало! Решта мої проекти - це «сарафанне радіо». Причини банальні: в агентствах кілька тисяч акторів, вони просто фізично не можуть просувати відразу всіх і, природно, вони будуть пропонувати тих, хто дорожче коштує тому з них комісія вище. Тобто якщо ви не зірка, яка отримує за зміну 100.000 тисяч ви будете висіти в базі серед тисячі інших акторів і чекати, що рано чи пізно хтось з кастинг директорів копаючись в величезному архіві наткнеться на вас. Шанс 1 до 1000 або близько того - залежить від критеріїв відбору і організації пошуку по базі ... Шанси збільшуються коли ви володієте рідкісними якостями для ролі - це можуть бути фізичні особливості: дуже худий, дуже повний і ін. (Наприклад, на епізод в «Достоєвський »В. Хотиненко мене взяли через моїх« високих залисин »як у Батушевіча-Петрашевського); так само це можуть бути проф-навички, які потрібні для виконання ролі: наприклад, володіння музичними інструментами, спортивні навички, танці та ін. (у кастингу на головну роль «людини-амфібії» не останню роль зіграло те, що я мав сертифікат дайвера CMAS) і т.д. Звідси висновок: заповнюючи анкету - пишіть все, що ви вмієте і докладно описувати всі особливості свого тіла - можливо саме це зіграє ключову роль при пошуку актора і шукати вже будуть не з тисячі акторів, а наприклад з 15!
ПЕРСОНАЛЬНИЙ АГЕНТ
Хороші персональні агенти це рідкість, їх одиниці! І потрапити акторові до такого агенту практично неможливо - причина та ж - йому вигідно продавати дорогих акторів! Але! Можливо ви зацікавите агента якщо запропонуєте йому не 15%, а наприклад 60-70% від свого гонорару і, повірте, воно того варте! Головне переконайтеся, що це ХОРОШИЙ агент!
Як працює хороший агент? Він на відміну від агентств не чекає пропозицій від кінокомпаній, він сам пропонує своїх акторів - він як вовк, якого годують ноги, його завдання знайти проект, приїхати і запропонувати своїх акторів, вигідно подати і зробити все що б його актора взяли на роль! При цьому у агента не може бути дуже багато акторів, як правило це 5-15 чоловік, які підібрані таким чином, що б не конкурувати між собою. Мета кожного агента «розкрутити» свого актора, що б потім на ньому заробляти, саме тому договір з агентом, як правило, підписується на тривалий термін.
НАЙКРАЩИЙ СПОСІБ
Отже, найдієвіший спосіб почати активно зніматися в кіно - це ... як не банально, регулярно розносити фотографії на кіностудіях! Але не просто розкидати їх по знімальним групам, а заходити в кожну кімнату і вести себе як на кастингу, тобто познайомитися з кожним режисером і кастинг-директором, зацікавити їх чим завгодно (у вас кофточка з того ж магазину, або теж улюблений колір рожевий, чоловіки можу убити всіх красномовством, комплементами і т.д.). Відразу скажу це не просто! Перший час походи по кіностудіям слід робити регулярно кожен місяць, поступово Ви вже будете знати всіх кастинг-директорів і режисерів у запуску! Тоді можна просто приходити і нагадувати про себе! Зробили нову фотосесію? - це вже привід ще раз всіх обійти! І тоді, якщо вам вдалося зберегти з усіма гарні відносини і не набриднути своїми візитами, ви дуже скоро почнете зніматися!