У статті представлена інформація про особливості реєстрації ВП у цільових фондах, зокрема в ФСС, а також відомості про пакет документів, які необхідно підготувати для здійснення процедури, і терміни її реалізації. Крім цього, матеріал містить дані про передбачені законом штрафні санкції, накладення яких застосовується в разі порушення порядку реєстрації.
Процедура реєстрації ІП
ІП - найбільш оптимальна форма організації діяльності для представників малого бізнесу. Процедура реєстрації передбачає проходження меншого в порівнянні з ТОВ кількості етапів, та й подальше ведення бізнесу в якості ІП не викликає особливих складнощів.
Зверніть увагу! Незважаючи на поширену думку, що великі компанії воліють співпрацювати з ТОВ, а не з ВП у силу обмеженості даної організаційної форми, затребуваність останніх недооцінювати не варто. У виборі контрагента має значення не форма організації діяльності, а використовувана система оподаткування і репутація підприємства. Як правило, перевага віддається фірмам, що працюють за загальним податковому режиму і оплачують ПДВ, що цілком доступно індивідуальним підприємцям.
Загальна система оподаткування закріплюється за ІП автоматично під час здійснення реєстраційної процедури. Перехід на альтернативні податкові режими відбувається в заявному порядку.
- вибір виду діяльності. Перелік видів діяльності та їх характеристика міститься в КВЕД. Саме за допомогою даного довідника приймається рішення щодо того, в якому напрямку працювати;
- формування початкового капіталу, необхідного для просування бізнесу;
- прийняття рішення щодо використання найманої праці. ІП вправі вести свою діяльність як самостійно, без залучення сторонніх осіб, так і за допомогою найманих працівників. У другому випадку необхідно слідувати нормам цивільного законодавства, зокрема ТК РФ, що передбачає обов'язкове укладення трудового або цивільно-правової угоди. Використання найманої праці без договору загрожує порушникові залученням до юридичної відповідальності;
- підготовка пакету документів для реєстрації діяльності в податкову службу;
- звернення до податкової і надання документів;
- постановка заявника на облік в ПФР, ФСС і ОМС.
Важливо! Якщо ІП не планує наймати працівників, документи в ці структури передають співробітники податкової служби самостійно, термін реєстрації в такому випадку становить 3 дні. Подача ВП додаткових документів не потрібно. У разі укладення трудового договору, IP повинен самостійно повідомити ПФР і ФСС про даний факт в установлений законодавством термін;
- отримання повідомлення про присвоєння спеціального реєстраційного номера.
Перелік документів для надання в податкову:
Як вже було сказано раніше, під час реєстрації ВП у відділенні податкової служби за підприємством автоматично закріплюється загальна СНО. Щоб перейти на УСНО або ПСН, необхідно до основного пакету документів додати відповідну заяву.
Зверніть увагу! Нотаріальне посвідчення перерахованих вище документів не вимагається. Період перевірки наданих матеріалів, як правило, не займає більше 5 днів.
Сьогодні існує маса посередницьких фірм, що пропонують свої послуги в реєстрації суб'єктів господарювання різних організаційно-правових форм. З одного боку, це дозволяє заощадити час і зусилля, з іншого - вимагає додаткових фінансових вливань.
Процедура реєстрації ІП не відноситься до числа складних, тому виконати її цілком можна і самостійно, попередньо ознайомившись з порядком і правилами її реалізації, викладеними в статті.
Реєстрація в ФСС ІП-роботодавця
Термін реєстрації в ФСС ІП як роботодавця становить 10 днів. Закінчення вказаного періоду починається з моменту оформлення домовленості, вираженої в вигляді трудового або цивільно-правової угоди.
Постановка ІП на облік в цільових фондах є гарантією забезпечення права ІП на:
Для довідки! Якщо цільове призначення ПФР полягає в формуванні, призначення та виплати пенсій, то характер завдань ФСС дещо іншою.
До переліку основних завдань Фонду належить:
- забезпечення виплат працюючим громадянам в період тимчасової непрацездатності, пов'язаної з хворобою (оплата лікарняних);
- призначення виплат у разі нещасного випадку на виробництві;
- надання працівникам оздоровчих путівок;
- забезпечення виплат по вагітності та пологах;
- фінансування поховання.
Процедура реєстрації ІП-роботодавця проходить в 2 етапи:
- реєстрація особи як ІП;
- постановка на облік ІП як роботодавця і страхувальника найманих осіб.
Зверніть увагу! Згідно із законодавством ІП зобов'язаний проводити всі встановлені відповідними НПА виплати як за себе, так і за працівників.
Правовідносини між ІП і його працівниками регулюються ТК РФ і ФЗ №129.
Для постановки на облік ІП-роботодавця потрібно зібрати такі документи:
- копія внутрішнього паспорта самого підприємця, а також його працівників;
- копія податкового номера ІП і кожного співробітника;
- ксерокопія листа записи з реєстру індивідуальних підприємців;
- документ, що підтверджує факт переходу ІП на альтернативну СНО (при наявності);
- матеріали, що свідчать про реєстрацію підприємця та його співробітників в ПФР і ОМС;
- копії трудових угод;
- трудові книжки працівників.
Відповідальність за порушення порядку реєстрації
Порушення встановлених законом правил і реєстраційного порядку в цільових фондах загрожує ІП залученням до адмінвідповідальності. Так, пропуск 30-денного терміну, відведеного для реєстрації ІП-роботодавця в ПФР, є підставою для накладення штрафу в розмірі 5 тис. Руб. У разі затягування процедури ще на 2 місяці штраф збільшується вдвічі.
Аналогічні санкції застосовуються в разі порушення термінів реєстрації в ФСС. Максимальна сума штрафу не може бути більше 20 тисяч.