Доброго часу доби, шановні. Довелось мені кілька місяців тому активно шукати роботу в Томську. Хотілося влаштуватися в журнал і вчитися верстати. Знайшовся такий журнал; Прийдіть но, говорять, подивимося. На першій співбесіді суворий начальник обіцяє виплачувати заробітну плату кожного тижня: випустився номер журналу - виплатили зарплату. Увечері гроші, вранці стільці. Трохи пізніше суворість плавно перетекла в відверту нестриманість у висловлюваннях і монологи в стилі: «мене все обманюють», «кругом все під *** си, я один д'Артаньян». Три дні після приходу нового співробітника директор стримується, а потім починає матюкатися і кричати. Мило, чи не так?
Борги по зарплаті накопичуються і накопичуються. Шукаю шляхи до відступу, бо судячи з розмов, той, хто пішов з журналу, стає ворогом №1, і залишків заробітної плати йому вже не бачити. Коли стало остаточно ясно, що пора звільнятися (а не дивлячись на весь «сурьyoз», офіційного працевлаштування не було), у начальника бурхливим кольором зацвіла істерика, за спиною в мій город полетіло каміння. Розумію, важко людині справлятися з ситуацією, коли практично весь штат змінюється кожні 2-3 місяці. Але, як то кажуть, поганому танцюристу.
)))
да
знайоме, все вже знайоме
в Томську, имхо, порядних роботодавців раз-два та й усе
а тому що відповідальності у них нуль. за законом їх не залучити до неї
Отве5тственності у них повно і залучити зовсім не складно. Потрібно просто видавити з себе раба і вимагати офіційного працевлаштування та "білої" зарплати.
При чому тут мої мрії? Якщо люди не стануть влаштовуватися на роботу до таких роботодавцям, або писатимуть скарги до відповідних органів - ситуація на ринку праці різко зміниться.
звичайно зміниться, велика частина хто щас працює, стануть безробітними
а це вже проблеми держави, що воно дозволяє роботодавцям порушувати закони і уникати покарання.
з нашими дірявими законами кожен як може виживає, якщо приватні ОООшкі будуть всіх на білу з / п влаштовувати, то сенсу їм працювати взагалі не буде, податки все зжеруть.
мова йшла не про білу зарплату, а про регулярну виплату заробітної плати.
якщо роботодавець нормальний, то він буде виплачувати з / п і не влаштованим офіційно.
А йшлося про те, що висловився вище Kamal стверджує що треба вимагати офіційного влаштування на роботу
якщо тобі лінь поскаржитися на роботодавця - це чия проблема то?
Додам - дівчатам не варто влаштовуватися в магазини "Дитячий світ №1" і "Терранова". Господарі одні, отже, і прийоми однакові. у продавщиць майже всю зарплату вираховують - типу, клієнти багато крадуть, а ви не встежили.
Ще про магазин "Анфіска" чула щось подібне - тільки там дівчат беруть на випробувальний термін, платять мінімум, а потім кажуть, що вони його не пройшли. Теж текучка.
У багатьох магазинах не оформляють на роботу. Дізнавайтеся сразу.Заболеешь, пішов геть
о, я туди влаштовуватися намагалася, пощастило - не взяли))))
Аффтор жиш начебто не 16 років.
.
Є як мінім кілька способів "красиво піти" так, що б на кілька місяців "спантеличити" цього Лохотронщики :)
поділіться способами озадачіванія?
Витончений коктейль. Дякуємо :)
Це я тільки два (див. Нижче) способу згадав.
А їх НАБАГАТО більше.
Різного ступеня витонченості і витонченості.
Але абсолютно непідсудних :)
стоп! а де другий спосіб?
Саме так, йдіть до інспекції з праці або в прокуратуру. Там відразу вирішать ваше запитання.
У нас працівники йдуть, і в суд звертаються, і виграють.
Не треба боятися відстоювати свої права.
У Томську дійсно є фірми, які навіть не знімають вакансій з газет, так як плинність страшна. Власники цих фірм живуть за рахунок працівників. Їх девіз такий: не подобатися - йди. Їм це просто вигідно, і нічого міняти вони принципово не хочуть. Я кілька років тому працював в одній фірмі "Катріс" монтажником. При мені дуже багато народу канули в літо так як орати доводилося багато і важко, а заробітна плата нараховувалася за 45 днів, не співпадала з обіцяної, а деяким вона генеральним директором просто скасовувалася без пояснення причин. Взагалі специфіка робіт така, що багато фірм оплачують такі послуги відрядно, за фактом робіт. Як говориться скільки напрацював, стільки і отримай. А в цій фірмі виходить що 45 днів відпрацював, не влаштувала зар.плата - йди, ми знайдемо інших дурнів. Їм вигідніше знайти ще партію халявних рабів, ніж виплатити по повній зар.плату. Два спостерігаю за їх вакансіями в газеті, як йшли їх вакансії так і йдуть, а фірма собі спокійно працює і плювати хотіли на співробітників.
Можна так само звернутися до Прокуратури: органи прокуратури зобов'язані не тільки виявляти порушення трудового законодавства, а й вживати заходів щодо їх усунення. Крім того за деякі порушення, пов'язані з трудовими відносинами передбачена крім адміністративної та кримінальної відповідальності. Зокрема ст. 145 Кримінального кодексу РФ передбачає кримінальну відповідальність за необгрунтовану відмову в прийомі на роботу або необгрунтоване звільнення вагітної жінки або жінки, яка має дітей у віці до трьох років. Невиплата заробітної плати, пенсій, стипендій, допомог та інших виплат відповідно до ст. 145.1 КК РФ тягне для роботодавця покарання аж до позбавлення волі.
Дуже правильно що не став мовчати і написав. Давно наболіла тема, адже не секрет, принемают на роботу з випробувальним терміном. І в оканцовке? Дива не сталося! Тебе звільняють і тут же новий претендент проважают тебе задоволеним поглядом, ніби ти займав його місце! А що стосується прокуратури, да не вопрос, можна і туди, але йде час, ти знаходиш роботу і починається Тоскані по кабінетах тієї самої прокуратури, і твоє нове керівництво починає косити лілровим оком! А працівник чи ти? І якщо до всіх бід тобі ще й далеко за 40! УУУУУ. Сиди тихо!
ВАТ Томський шпалопросочувальний завод! Хто б міг подумати, серйозний заклад. Ан - ні! Є кістяк старичків, на чолі з майстрами та начальниками цехів, які до "новачкам" новоприбулим (причому реулярно через немислимою плинності) відносяться як до покидькам суспільства. Чи не цураються міцними матами, образами. Але найцікавіше. откровен, не приховуючи від самого працівника, підставляють по роботі, щоб у того в свою чергу виникли стягнення і штрафи. Навіщо це треба? Мені не відомо, але люди там не триматися 2-3 місяців, змушують звільнитися, прямим текстом. Або йдеш, тоді отримаєш повністю розрахунок, або залишаєшся, але в журналах по виконанню робочого плану будуть стояти мінуси, котрі урвуть з твого Кормана вагомий шматок! І ти підеш САМ. як же жити на ткую зарплату.
Дуже правильно що не став мовчати і написав. Давно наболіла тема, адже не секрет, принемают на роботу з випробувальним терміном. І в оканцовке? Дива не сталося! Тебе звільняють і тут же новий претендент проважают тебе задоволеним поглядом, ніби ти займав його місце!
Не подобається - йди. Ось тільки йти потрібно відразу, не терпіти приниження і іншу хрень. Не потрібно експериментувати. В іншому випадку, ми (раби) подовжує життя і збільшуємо дохід для кілька везучі покидьків нездатних самостійно домогтися чогось. Дарвін рулить. Нехай рулить швидше. Супервигоди від плинності кадрів немає. Здається мені - це психічні відхилення роботодавця або його близького оточення позначаються. Я змінив достатньо місць і зупинився на нормальному роботодавця. Є досвід по визначенню ідіотів. Там же не озброєним оком видно:
1. Обов'язково детальний трудовий договір - це ваша гарантія.
2. Можна договір з надання послуг.
3. Виходьте на роботу тільки після забезпечення перших пунктів.
Все інше описується в договорі.
Не потрібно сприймати роботу, як якусь кабалу. Це фактично, угода, по використанню вашого часу і ваших здібностей з вашим работадателем. Як будь-яка угода - вона повинна бути просто грамотно оформлена. Це перше правило здобувача.
в цьому і біда, ми не завжди знаємо свої права, і як правило дізнаємося або знаходимо правильне рішення вже після того як.
Нормальних работадателей в Томську повно. Не потрібно працювати на ненормальних і все! Тоді і для вас місце, як роботодавцю звільниться.
Чи не визначиш по ним! Тепер у всіх ОФІСИ і КАБІНЕТИ. Вони є нормальні, але як правило говорять онепорядочних.
Уяви суспільство, де з 10 осіб - шість рабів, один работадателей, ще один - працівник, і інші (два об'єкта) Хто більше і реальніше працює?
Варіанти відповіді:
-раби (Вар 1)
-работадателей (Вар 2)
-працівник (Вар 3)
-інші (Вар 4)
.
Я тут почитав. І ось що я вам скажу. Поки ваше ставлення до себе не зміниться і в житті у вас нічого не зміниться. Ви ж ч / з комент називаєте себе рабами. І як до вас накажете відноситься. Не подобається - візьми і виправ. Роботи в Томську багато. Тільки ось всім подай відразу містечко тепліше і грошей побільше. Так не буває.
Ви коли на роботу улаштовуєтеся, по інтернету не дивіться інформацію з даного закладу! там про цей журнал вже все давно обговорили! І директор який має сім'ю, часто підкочує з неоднозначними пропозиціями до співробітниць!
Ну чого ви всі розкричалися? Працюйте і вчитися не забувайте і буде вам щастя! Потрібно адже коштувати чого то, щоб платили. Не просто так прийти на роботу до босу і сидіти за красиві очі в QIP стукати або в навушниках попсу вислуховувати демонстративно.
Хааааа. Сазонов Ігор Миколайович. ЧМО рідкісне. і дочка у нього такої ж породи. коли ж помре цей псих.
Я повністю з вами згоден. Я визнаю що я пропаще чмо і гандон заштопати. З повагою до всіх Сазонов Ігор Миколайович