Сигарети і кава - злодійство часу у роботодавця
Оскільки робочий час надано для виконання роботи, експерти, які підтримують ініціативу Міністерства охорони здоров'я, кажуть, що держава повинна дозволити роботодавцям продовжувати його, якщо співробітники розпоряджаються ним на власний розсуд. Серед прихильників такої ідеї генеральний директор Консалтингового Центру «ЕЖ» Євген Жигалов. «Є співробітники, які в день викурюють по пачці сигарет. Витрачаючи на 20 сигарет за 10 хвилин, виходить 200 хвилин або 3 ч 20 хвилин. Є й інші співробітники, які не курять, і їм покладено обідню перерву (45-60 хвилин) і дві перерви по 10-15 хвилин. Тут включається вже несправедливість, так як в більшості випадків йдуть з роботи ці люди в один і той же час », - говорить експерт.
Його підтримує незалежний директор, президент Союзу незалежних експертів і інтерім менеджерів Сергій Єлісєєв. «Припустимо, що з урахуванням ходіння до курилки перекур займає приблизно 10-15 хвилин. 4-5 перекурів - це вже 1 годину робочого часу. І з формальної точки зору, відрахування часу перекурів з робочого часу цілком адекватний стосовно до обідньої перерви, який роботодавець зобов'язаний надати, але не є робочим часом. Крім того, якщо час перекурів враховувати як робоче, то це побічно дискримінує становище некурящих працівників », - говорить він. «Оскільки куріння не відноситься до корисних звичок, то жорсткість щодо куріння можна вважати цілком доцільним. Тим більше, що вже є і більш радикальні пропозиції. Наприклад, недавно перша особа великій та відомій компанії заявило, що і «попити кави - злодійство часу у роботодавця». А вже можливості організації обліку часу не уявляють особливих зусиль для компаній, що використовують електронні перепустки-картки », - вважає експерт.
Покарання за куріння - дискримінація працівників
На підставі ст. 108 ТК РФ. протягом робочого дня вводиться перерва на відпочинок і харчування тривалістю від 30 хвилин до 2 годин. Цей період в робочий час не включається, а значить, співробітник має право використовувати його на свій розсуд. Крім того, законодавство обіцяє громадянам рівні права і можливості, а значить, не можна курців дискримінувати по відношенню до інших працівників, вважають експерти, які критикують пропозицію чиновників.
Менше прав - нижче продуктивність
Всі опитані експерти сходяться на думці, що якщо чиновники захочуть ввести нове правило, вони його введуть. Але що вони отримають і чи будуть задоволені результатом - велике питання.
«Я вважаю, що рівно так, як не виконується угодніческі прийнятий закон« Про куріння ", не буде впроваджена і ця ініціатива. До того ж кращих співробітників в більшості фірм не менше 30%, і на будь-яке обмеження особистих прав ця третина знайде можливість відповісти. В першу чергу, зниженням продуктивності праці в «доданий час». Так що втратить в кінцевому підсумку і працівник, і роботодавець », - каже Андрій Бєлковський.
У свою чергу, Євген Жигалов вважає, що і саме впровадження ідеї МОЗ - процедура досить складна. «З одного боку, ініціативу реально впровадити в життя, але потрібно ряд змін з боку організацій: необхідно внести зміни до трудового договору, продумати облік часу на« перекури »(облік в журналі - хто це буде робити і контролювати, адже застосування чіпових пристроїв затратно для підприємств) », - говорить він.
Як раніше заявляла міністр охорони здоров'я Вероніка Скворцова. антитютюнову концепцію продовжать обговорювати. І навіть якщо буде введена можливість продовжувати робочий час для курців, це буде не обов'язок, а право роботодавця. Користуватися нею чи ні - справа індивідуальна.