Закінчується прийом заявок на здобуття другої Нагороди Року в галузі освіти
У Москві волонтери зберуть продукти для 15 тисяч літніх в глибинці
Об'єднуючи зусилля
Тепер кожен бажаючий, незалежно від місця перебування, має можливість бути "на відстані кліка" від передових знань в області КСВ, отримати найякіснішу теоретичну і практичну підготовку в галузі ефективного управління нематеріальними ризиками і активами, корпоративної стійкості, комунікацій і стратегічного розвитку компанії.
Освітній центр КСВ CSREduHub Запис на курси відкрита!
«Найважливіше, що на цих заходах йде спілкування з широкого кола проблем. - підкреслив Г.Г. Гіла. - Наші зустрічі з усіма зацікавленими сторонами в форматі круглих столів, спілкування з органами влади, контролюючими структурами і громадськістю довели свою життєздатність. Наше завдання - продовжувати цю роботу «.
динаміка розвитку
Вирішуючи завдання нарощування обсягів видобутку вуглеводневої сировини, АТ «Самаранефтегаз» планомірно збільшує обсяги експлуатаційного буріння. Одночасно підприємство кардинально підвищило ефективність цих робіт.
Г.Г. Гіла звернув увагу на те, що АТ «Самаранефтегаз» має в своєму розпорядженні потужним виробничим потенціалом, хорошою сировинною базою. «Але головне - у нас є високопрофесійний трудовий колектив, який успішно справляється з покладеними на нього завданнями», - підкреслив він.
С.А. Безруков, міністр промисловості і технологій СО:
Г.Г. Гіла, генеральний директор АТ «Самаранефтегаз»:
широке обговорення
Учасники круглого столу з цікавістю прослухали виступи керівників самарських підприємств НК «Роснефть». Видобуток «чорного золота» і попутного газу, виробництво і реалізація бензину, дизельного і реактивного палива, мастил та присадок, промислових газів, фенолу, ацетону та інших хімічних продуктів - присутні отримали повну інформацію про те, як розвивається в Самарській області бізнес НК « Роснефть ».
Виступили в ході дискусії учасники круглого столу відзначили ефективність цієї форми спілкування бізнесу, влади та громадськості. На думку заступника голови уряду - міністра промисловості і технологій Самарської області С.А. Безрукова. дуже важливо, що на цьому заході завжди присутні глави муніципалітетів, в яких працюють підприємства НК «Роснефть».
В ході обговорення доповідей заступник начальника департаменту з надрокористування по ПФО Н.Л. Єрофєєва зазначила високі результати «Самаранефтегаз» і підкреслила, що великі інвестиції в геологорозвідку дозволять підприємству нарощувати обсяги нафтовидобутку в майбутньому.
Ректор Самарського державного технічного університету професор Д.Є. Биков підкреслив, що сьогодні боротьба компаній за кращі кадри йде вже на рівні абітурієнтів та старшокласників. І тут широке поле для роботи і співпраці.
Конструктивні пропозиції, які прозвучали на дев'ятому круглому столі з вуст представників контролюючих органів, муніципалітетів, громадських організацій, обов'язково будуть реалізовані. Така політика НК «Роснефть» в регіонах присутності, і це дозволяє компанії стійко розвиватися в будь-яких економічних умовах.
О.А. Дружинін, генеральний директор АТ «Куйбишевський НПЗ»:
В.І. Зубер, генеральний директор АТ «Новокуйбишевський НПЗ»:
К.І. Стежко, генеральний директор АТ «Сизранський НПЗ»:
Г.Г. Гіла, генеральний директор АТ «Самаранефтегаз»:
А.В. Ареф'єв, генеральний директор ЗАТ «Новокуйбишевська НХК»:
Н.Л. Єрофєєва, заступник начальника департаменту з надрокористування по ПФО:
- Ми щільно взаємодіємо з АТ «Самаранефтегаз». Це найбільший надрокористувач регіону і державна компанія, яка показує хороші результати, протягом 7-8 років нарощує обсяги видобутку нафти, активно веде геологорозвідку, вивчення і освоєння нафтогазоносних ділянок, відкриває нові родовища. Тому коли ми вибудовуємо плани нашої роботи, то беремо до уваги перспективи розвитку цієї компанії. Нещодавно оголошені чергові чотири аукціони, і ми сподіваємося, що ділянки, які ми запропонуємо надрокористувачів, будуть цікаві і «Самаранефтегаз«.
Д.Є. Биков, професор, ректор СамГТУ:
- Сьогодні в Росії 11 опорних вузів, в числі яких і Самарський державний технічний університет. На опорні вузи покладена місія регіонального розвитку. Про нашу роботу будуть судити за показниками економіки регіону. Ми підрахували: близько 80% керівників підприємств Самарської області, від яких залежать ці показники, - випускники СамГТУ. Є прекрасний досвід роботи вузу з «Роснефть-класами» і вашими підприємствами. Але сьогодні цього мало. Конкуренція за кадри переходить з рівня випускників на рівень абітурієнтів. У СамГТУ є ідеї і напрацювання, як залучити найобдарованіших дітей, їх потрібно реалізувати вже сьогодні.
І.І. Кукса, директор школи №129 г.о. Самара:
- Ми цілеспрямовано готуємо наших дітей до вступу в СамГТУ. Уже два роки учні 8-10 класів займаються науково-дослідницькою діяльністю. У цьому році на базі нашої школи ми відкрили філію студентського науково-дослідного центру. І тут хочу сказати величезне спасибі Куйбишевському НПЗ, який допоміг оснастити лабораторію. Наші обдаровані учні вже зайняли перше місце у Всеросійському конкурсі, який проводив РГУ ім. Губкіна. Вони із задоволенням відвідують вуз, і значить, будуть займатися наукою. Паралельно ми працюємо з Самарським політехнічним коледжем, завдяки чому учні отримують навички також і робочих спеціальностей.
Е.В. Іванова, директор школи №7, г.о. Новокуйбишевськ:
Можливо вам буде цікаво: