Розписка в отриманні військового квитка, посвідчення призовника

Підстава складання розписки в прийомі від громадян документів з військового обліку

Документами військового обліку є:

1) для призовників - посвідчення громадянина, що підлягає призову на військову службу;

2) для військовозобов'язаних запасу - військовий квиток (тимчасове посвідчення, видане замість військового квитка).

Згідно ст. 65 ТК РФ при прийомі на роботу військовий квиток або посвідчення призовника повинні бути обов'язково пред'явлені роботодавцю. Якщо особа, влаштовують на роботу, не пред'явить документи військового обліку, то роботодавець має право відмовити йому в прийомі на роботу.

Крім прийому на роботу документи військового обліку необхідно пред'являти при вступі до ВНЗ, отримання закордонного паспорта і т.д.

Порядок складання розписки в отриманні військового квитка, посвідчення призовника

Форма розписки в прийомі від громадян документів з військового обліку міститься в Методичних рекомендаціях Генштабу ВС РФ (додаток № 14).

Документ складається з двох частин: самої розписки і відривного корінця.

У розписці потрібно вказати відомості про громадянина, який перебуває в запасі, дані про його у військовому квитку, мета його прийняття, термін дії, а також дані про особу, який прийняв військовий квиток.

Розписка в отриманні військового квитка видається громадянину. що перебуває в запасі, на той термін часу, протягом якого працівник відповідальний за військово-облікову роботу встигне звірити або (і) внести зміни в документи військового обліку.

А після повернення громадянину документа з військового обліку розписка залишається у працівника, а корінець передаються на зберігання працівнику, відповідальному за здійснення військового обліку.

На корінці розписки громадянин, повинен розписатися і поставити дату отримання документа (військового квитка, посвідчення призовника).

Розписка в прийомі від громадян документів військового обліку

Конфіденційність і безпека
  • Правила використання сервісу
  • Правила використання інформації з сайту
  • Політика конфіденційності

Схожі статті