Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 10.1.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
При прийнятті (прийомі) в нашу організацію в трудовій зроблено запис: прийнята в якості продавця. Як давно вона прийнята?
Сувій: Ін. про порядок ведення трудових книжок
21. Запис про найменування професії, посади проводиться на підставі штатного розкладу і повинна відповідати загальнодержавному класифікатору Республіки Білорусь «Професії робітників і посади службовців».
чи треба працівнику привласнювати розряд? Як це правильно зробити? І чи повинен розряд бути вказано у трудовій? Привласнювати - немає, необхідно змінити (наказом) на підставі вищевикладеного постанови.
Сувій: Інструкція про порядок ведення трудових книжок
ГЛАВА 4
Занесення відомостей про роботу
19. При внесенні запису про прийом на роботу в графі 3 розділу «Відомості про роботу» у вигляді заголовка записується повне найменування наймача.
У трудовій книжці працівника, який працює у індивідуального підприємця, у вигляді заголовка вказуються прізвище, власне ім'я, по батькові індивідуального підприємця, найменування органу, що зареєстрував підприємця, дата видачі та номер реєстраційного свідоцтва.
Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що: