На відкриття проекту IТ-кластера Одеси «Пані Текнолоджі» зібралося понад 200 представниць прекрасної статі. Співробітниці і співробітники одеських IT-компаній розповідали їм про роботу в цій захоплюючій і високооплачуваною сфері. Протягом двох днів гості заходу змогли, крім презентацій, відвідати воркшопи з кар'єрного росту і грамотним комунікацій, а в перервах між заняттями взяти участь в конкурсах і розіграшах від IT-партнерів проекту.
В Одесі більше 150 ІТ-компаній, і всі вони відчувають нестачу кваліфікованих фахівців. Це багато в чому гальмує їх розвиток, зростання і масштабування: у нас проблема не в нестачі клієнтів або інвесторів, а саме в нестачі робочих рук. Проект «Пані Текнолоджі» вирішує в зв'язку з цим кілька взаємопов'язаних завдань.
По-перше, це залучення в ІТ-сферу незадействованного в повному обсязі людського ресурсу - жінок. «Ми постаралися підкреслити в програмі, що незалежно від професії практично будь-яка дівчина може перейти працювати в ІТ-сферу, освоївши ті чи інші технології або просто освоївшись в специфіці ІТ по своїй спеціальності», - стверджують організатори конференції.
По-друге, це якісні робочі місця. IT-індустрія в Одесі має дуже великий потенціал зростання, і це потужний драйвер нашої економіки і зростання добробуту всього міста: одне робоче місце в ІТ забезпечує від 3 до 8 робочих місць в інших сферах. Весь секрет у тому, що «увійти в ІТ» може практично кожен! Головне - бажання, готовність багато вчитися і працювати і англійську мову. Так що, поки роздумуєте, вже починайте інтенсивно його вчити! Ряд спікерів на конференції були саме світчер, які прийшли в ІТ з туризму, медицини, фінансів.
Лінда Власенко (Beetroot) в своєму виступі розвінчала ряд міфів, які виникають у бажаючих змінити сферу діяльності і прийти в ІТ-сферу через короткострокові курси. На її думку, необхідно багато часу витратити на самостійну роботу і мати відмінний англійську мову. «Курси за три місяці дають основу. Їх може замінити і ментор. Але треба самому постійно стежити за змінами в різних сферах ».
Олександра Маришева (ОНПУ, KeepSolid), Олександра Гаврилова (ОНПУ, game-dev), Анна Ревакович (CS Hillel, Gardenize) в ході панельної дискусії популярно пояснили, чому дівчина-програміст - це сьогодні норма. Їх історії - про те, як вони до цього прийшли, що додатково вивчали, їх Лайфхак і мотивація.
Люба Шипович (ex-CTO, керівник IT-проектів ОДА) в темі «Я тех-лід. Що робити? »Розповіла про те, як жінка займає позицію керівника проектів, в чому полягає робота тих-ліда, які навички для цього потрібні, які плюси і мінуси цієї позиції. Олександра Ілляшенка (4City) в лекції «Самоосвіта. Інструменти для самоосвіти, корисні ресурси, тренінги »розповіла про Soft skills: які навички в собі розвивати і головне - як.
Далі Вадим Роговський (iQSpace) повідав присутнім історію Попелюшки, розкладену по сучасним поличках: кар'єрний ріст, вміння продати себе, робота в команді, навички ділового спілкування, англійська, гуманітарні дисципліни для розвитку кругозору, переговори. Ольга Зінченко (Clickky) розповіла про системний управлінні проектами в ІТ і різних підходах до нього, в тому числі про популярні зараз гнучких методологіях. Марина Ніколенко (Looksery) представила тестування і QA: з чого почати і куди можна вирости.
Тетяна Чумакова (Beetroot Academy) докладно розповіла про те, куди можна піти вчитися: «Наша компанія 2 роки на ринку. У нас 117 випускників, з яких 70% працевлаштовані. На одне місце на курсах конкурс 3 людини, при цьому половина тих, хто прийшов на курси не мають уявлення, що таке ІТ ». Свої курси представили також CS Hillel, LITS і «Фабрика».
В кінці першого дня всіх учасниць чекав сюрприз під назвою: «Те, що ви завжди хотіли дізнатися у чоловіків, але соромилися запитати». Так як на конференції були практично тільки дівчата, довелося відновити гендерний баланс, до якого ми прагнемо, врівноважити програму і показати, які вони - чоловіки-айтішники Одеси. Кращі з них зголосилися стати перед учасницями і відповісти на всі питання, навіть найінтимніші. Це були Олександр Варваренко (MYCO.com), Дмитро Іванов (Tapgerine), Олександр Яковенко (4City, iQSpace), а модератором виступив Вадим Роговський (Clickky).
Нетехнічне напрямок становить не менше 30% від загального обсягу кадрових потреб ІТ-ринку. Виходячи з цього весь другий день конференції був присвячений презентації нетехнічних спеціальностей в ІТ-сфері: рекрутера, менеджера з продажу, UI / UX дизайнера, маркетолога, івент-менеджера і т. П.
Катерина Тригуб (Clickky) висвітлила 6 основних нетехнічних професій. Галина Калуш (Readdle) говорила про те, як складно бути ейчаром: тут треба любити людей! Настя Горда (AttractGroup) розповіла, що менеджера з продажу в ІТ-компанії чекають різноманітні кар'єрні перспективи завдяки тому, що в процесі роботи він набирається самого різного досвіду. Можна стати і менеджером проектів, і, підучившись, розробником.
Дизайн-мислення і UI / UX напрямки в дизайні висвітлювала Олена Міхєєва (Provectus). Івент-менеджери: це про що? - пояснювала Женя Розбицька, фрілансер, в діалозі зі Стефанією Сагайдак, співорганізатором цієї конференції і співробітницею креативного IT-простору iQSpace. Галина Дівакова (Clickky) представляла тему «Маркетинг і PR», а Оля Лужецька (DataArt) пояснювала золоті правила проходження співбесіди. За ними пішла Юля Венгер (GUID Recruiting Agency), розкривши таємницю секретного інгредієнта успіху в ІТ.
Закінчився вечір надихаючими історіями успіху. Це була панельна дискусія з дівчатами-стартаперам Яною Осипової (IT2School, VertaMedia), Діаною Терещенко (LITS), Оленою Локайчук (LockChain, IT-Cluster Odessa) і Настею Слєпцова (BlackSeaSummIT).
«Перспектива даного проекту - привернення уваги до Одеси компаній світового масштабу, - таких як Microsoft, Facebook і Google, - у яких проекти підтримки дівчат і жінок для залучення на роботу в ІТ мають високий пріоритет і реалізуються щороку, - каже Юлія Сулімова, співорганізатор конференції і глава IТ-кластера Одеси. - За нашим проектом з цікавістю спостерігають такі великі консалтингові компанії, як KPMG і PwC, які мають значний вплив на забезпечення іміджу Одеси як безпечного для ведення бізнесу міста на світовому рівні ».
Партнери та учасники проекту: Beetroot Academy, LITS, CS Hillel, «Фабрика», GUID, DataArt, Clickky, KeepSolid, Readdle, Provectus, Looksery, VertaMedia, ABSoft, NorceLab.