зарплата соцпакет колектив керівництво загальний комфорт
Ще пишуть, що «в Ощадбанку електронна система пропусків, а вам до сих пір невідомо, де переробка! Це просто смішно! Цей же співробітник Ощадбанку запитує: як же цінності сім'ї та спорту, як їх звести в гармонію з такими переробками і маленькою зарплатою? »Кредитом він теж незадоволений: взяв під 12% і рефінансувати немає можливості. Що ви відповісте таким незадоволеним співробітникам?
Герман Греф:
Якщо людина всім незадоволений, то я пораджу йому знайти іншу компанію. Тон робить музику. З цього тону я можу сказати, що ця людина не нашої корпоративної культури. Я звертаюся до всіх колег, яким нічого не подобається: колеги, навіщо ви себе мучите? Звільніть нас від своєї присутності, нам ви теж не подобаєтеся. Це перше, що я можу порадити. Друге: а ви хочете, щоб у вас Правління бідувало? Ви хочете, щоб вами керували люди, які не вміють заробити собі на життя? Або ви хочете, щоб ми членам Правління стали платити 100 тисяч рублів на місяць? Давайте подивимося, хто з членів Правління погодиться працювати за таку зарплату. Цих людей ми збирали з усього світу, найкращих, які мають гігантський досвід професійний, і це штучні фахівці, яких сьогодні з розпростертими обіймами візьмуть на роботу в будь-яку російську компанію. Можу сказати про блок «Т». У нас 18 чоловік виїжджало обмінюватися досвідом з компанією «Боїнг». Наші фахівці блоку «Т» після обміну досвідом після певних курсів пройшли тестування в «Боїнг». Вони написали, що 12 з 18 осіб вони готові запропонувати негайно роботу цим людям в будь-якій точці світу за їх вибором. Давайте ми зараз запропонуємо людям, які займаються розробкою надскладних речей, зарплату співробітника ВСП. Це хіба серйозна розмова? Якщо ви бачите в собі потенціал, хочете підвищення зарплати, будь ласка, пишіть на ********@sberbank.ru. Ми проведемо тестування, і якщо ви гідні, то отримаєте підвищення.
Я недавно отримав лист від такої незадоволеної співробітниці. Я їй написав відповідь. В її листі, трохи менше ніж на сторінку, було зроблено чотири граматичні помилки. Я їй написав, що з задоволенням обговорю її перспективи, коли вона навчиться писати без помилок по-російськи. Людина не готовий зрозуміти, що причина всіх його невдоволень - він сам. Ось як тільки він на себе подивиться в дзеркало, як тільки кошеня в дзеркалі побачить кошеня, а не лева, і зрозуміє, що до левової зграї йому потрібно м'язи підкачати, відразу ж зміни в житті почнуться. Будь ласка, в адекватному стані прийміть рішення про те, що ти хочеш в житті, і почни працювати над собою. Тоді все повернеться на краще.
Взагалі-то організація наймає співробітника на роботу, таким чином вся відповідальність в наймі того чи іншого кандидата лежить на представниках цієї організації. Далі, Гога як справжній "рукою водій" далекий від справжніх менеджерів, книги яких він, до речі, майже зобов'язує всіх співробітників Ощад прочитати, робить невірну логічну послідовність: неграмотність співробітників - це біда самих людей. Ні, організація, яка ставить перед собою великі завдання, повинна об'єднувати в своїй команді людей не тільки грамотних, але і професіоналів своєї справи. Тому те, що у Гоги працівник не грамотний, це біда і проблема його організації і його особисто, як її керівника. Але ця зручна для нього логічна виверт - всього лише характерний для нього приклад його ж висловлювань з приводу чіткої і жорсткої градації людей на класи. Так що, звичайні рядові співробітники, ви для нього лише матеріал.
Якщо людина всім незадоволений, то я пораджу йому знайти іншу компанію
він таки має рацію! Уже котрий місяць відкриваю службовий рейтинг і бачу, що він перетворюється на 99% в форум ниючих сберовскіх працівників. Відгуки - один гірше іншого. Хлопці! Я вас не розумію ніяк - нахрена ви там працюєте, якщо все ТАК погано. А якщо при всіх описуваних вами жахи ви все ще продовжуєте займатися мазохізмом, значить щось вас там тримає? Теплий офіс, а не голе поле або заводський цех, але ж? Я вже не можу з співчуттям сприймати ваші скарги, тому що я не розумію (!) Якомога все це терпіти і продовжувати сидіти на ненавидимой робочому місці. І якщо ви мені скажете, що "але ж роботи більше ніякої немає", я скажу - фігня. Тому що сама колишній банківський працівник, яка двічі пережила відгуки ліцензій в банках, теж колись думала - що ж робити, роботи-то немає. А виявилося, що робота - нормальна робота не в банку - є! Треба тільки шукати її. Якщо не сидіти на попі рівно, обов'язково знайдеш. І навіть не по блату або знайомству. Я ось знайшла. І, так, я живу в провінції. І так, робота - вона є. Правда правда.