Сценарій проведення корпоративу на день будівельника, ми робимо свято краще!

Людей різних спеціальностей, які беруть участь в процесі будівництва, дуже багато. Тому День будівельника зазвичай святкується з досить великим розмахом. Компанії-підрядники, які мають в штаті багато працівників, часто намагаються в цей день влаштувати корпоративну вечірку. Цей захід допоможе показати людям, наскільки їх цінує керівництво компанії, а також необхідність їх професії.
[Geoadvert]

Підготовка та початок

Якщо хочеться зробити корпоратив з нагоди професійного свята будівельників не просто вечіркою, а святом, яке запам'ятається надовго, варто заранеетщательно підготуватися.

В якості ведучого краще запросити професіонала, а для самого заходу вибрати приміщення ресторану або кафе. Там заздалегідь подаються столи, звільняється частина залу для проведення рухливих конкурсів.

Буде потрібно також закупити і підготувати реквізит для привітань та конкурсів. Це всілякі дрібні предмети, які, так чи інакше, пов'язані з будівництвом: лінійки, кисті, кельми, каски і так далі. Обов'язково мати ручки за кількістю запрошених людей. У залі, де буде проходити свято, одну стіну повністю звільняють і встановлюють на ній лист ДВП. Він символізує стіну справжню, яку спільно зводять співробітники. Починається корпоратив саме з цієї стіни. Кожен прийшов отримує «особисте» привітання, яке вручає або директор підприємства, або ведучий. Тоді директор теж зможе внести свій внесок в процес колективного будівництва. Поздоровленням є невеликий прямокутний листок зі словами, що говорять про важливість будівельних професій. Повторюватися слова не повинні.

Ті, хто отримав це привітання повідомляються, що воно є «цеглинка» для фундаменту. Листочок потрібно прикріпити кнопкою внизу ДВП, дотримуючись «технологію кладки». Коли зберуться всі гості, будуть збудовані фундамент і частина стіни. У процесі свята пропонується всім, вимовляє тост, коротко його записати на маленькому аркуші і теж прикріпити на стіну, продовжуючи будівництво. Ця «стіна» поздоровлень і тостів спочатку створить святкову атмосферу і змусить всіх розслабитися.

хід свята

слово ведучому

виступ директора

Після першого тосту і закусок слово повинно бути надано директору. Якщо він з самого початку не готував промову, провідний допомагає, задаючи питання і направляючи.

У виступі звучить коротка історія заснування і розвитку компанії. Говориться про те, що було досягнуто, наслідки цих досягнень, тобто завершені об'єкти, збільшення кількості штатних працівників і так далі. Обов'язково має бути сказано і про плани з розвитку, про можливі перспективи. Директор теж виголошує тост. До речі, провідний постійно нагадує присутнім про необхідність записувати тости і поздоровлення, щоб прикріпити їх на загальну стіну.

Нагородження кращих будівельників

Професійне свято - це хороший привід відзначити заслужених працівників і по-справжньому присвятити молодь в істинних будівельників. Спочатку ведучий вручає жартівливі нагороди всім «самим». Вибирають номінантів самі гості. Наприклад, найвищого, який отримує лінійку, самого мовчазного, для якого приготовлений свисток, і так далі. Таких людей може бути близько 5-10 - все залежить від розміру колективу. Кожен з названих дякує за довіру і каже кілька слів про своїх колег. Далі відбувається вручення справжніх грамот і дипломів. можливо, навіть медалей. Весь цей час періодично лунають тости і запрошення пригощатися. Тепер можна трохи перерватися і провести кілька тематичних конкурсів. Вони можуть бути як активними, так і застільними, коли все або майже все гості сидять на своїх місцях.

Що нам варто склеїти будинок?

Конкурс відноситься до комбінованих, тобто беруть участь тільки двоє гравців. Можна попередньо розділити всіх присутніх на дві команди і запропонувати кожній вибрати одного представника. Він і буде добувати для всіх перемогу. Реквізит на кожного:

близько 50 порожніх сірникових коробок,
картон,
клей ПВА,
ножиці.

Час проведення: 7 хвилин.

Завдання полягає в тому, що учасники повинні побудувати з виданих предметів будинок, який має основні складові частини: фундамент, стіни, двері з вікнами, дах з димоходом. Якщо вистачить коробок-цеглинок, можна зробити навіть внутрішні перекриття і другий поверх. Переможець обов'язково повинен отримати символічний приз. Варіацією цього конкурсу, яка може проводитися паралельно, виступає «Пластилінова будівництво». Тут учасники отримують велику кількість пластиліну і лопатку. Завдання може бути таким же, як в попередньому варіанті, а може трохи змінюватися. Наприклад, разом з пластиліном видається метровий квадрат з фанери або ДВП, і на ньому потрібно у вигляді барельєфа зобразити той же будинок, але зі двором, забором і так далі. Виходить пластиліновий малюнок.

Поки тривають ці конкурси, що залишилися за столом продовжують спілкуватися і пригощатися закусками.

Приблизно в цей же час в кімнату швидко вбігає нарочито одягнений будівельником помічник ведучого або один з гостей, раніше непомітно вийшов із загального залу і переодягся. Він всіляко показує, наскільки схвильований. Його слова: - Хлопці, як же так? Всі закінчили, об'єкт здали, але ж проводку абсолютно забули! Ведучий робить заспокійливий жест і дістає з-під столу ящик. У ньому лежить згорнутий в кільце кабель з горілчаної пляшкою, на якій нова етикетка з написом «Проводка». Це означає, що про горілку тут пам'ятають добре, і стає сигналом до продовження застілля. До цього часу якраз закінчується попередній конкурс і вибирається його переможець. Потім ведучий просить когось із найстарших, присутніх на святі, розповісти кілька веселих або курйозних історій, що відбулися на етапі будівництва або підготовки до нього.

Федя-танцюрист

Знадобляться 3 команди по 3 людини. Якщо людей не дуже багато, можна залишити тільки дві команди, адже для кожного конкурсу потрібна достатня кількість глядачів. Реквізитом тут будуть дешеві шпалери і широкий пакувальний скотч. Завдання команд полягає в тому, щоб вибрати між собою «Федю», замотати його в шпалери, зовсім як у всіма улюбленому фільмі. Після цього він повинен станцювати який-небудь веселий танець під відому мелодію. Перемагає команда, яка змогла правильно замотати «Федю», зробити на шпалерах правильні отвори в потрібних місцях, а замотаний учасник, в свою чергу, станцював краще за інших. Всі подальші конкурси йдуть один за іншим, так як є логічним продовженням попереднього дійства.

Конкурс передбачає участь всіх присутніх, може бути, крім директора та інших людей, що займають високі посади. Учасники діляться на дві команди.

Кожній видають велику упаковку повітряних куль і двосторонній скотч. Завдання команд - надути кулі і зробити з них об'ємний проект будинку. Виграє найміцніший і зовні привабливий архітектурний проект.

Частина гравців може знову сісти за столи. Поки вони будуть простими глядачами і одночасно членами журі. Число учасників у кожній команді може бути будь-яким. До цієї кількості підбирається і реквізит. Це будуть ті ж повітряні кулі і по одній лопаті для команди. На відстані близько 5 метрів від старту на підлогу кладуть по одному звичайному гімнастичному обручу, що грає роль опалубки. «Бетоном» є кулі. На кожного учасника має припадати по дві кулі, якщо учасників багато - від 8 чоловік - можна залишити по одному. За сигналом ведучого гравець, що стоїть першим, бере на лопату один шар і несе його в кільце, не допомагаючи при цьому руками. Назад до команди він повертається бігом і передає лопату з наступних підстав. Перемагає сама спритна і швидка команда.

Будівництво стін

Конкурс проводиться на час. Замість відліку хвилин і секунд можна просто включити тематичну пісню, наприклад, «Не кочегари ...» або будь-яку іншу. Тут будівельним матеріалом виступають пластикові кубики. Якщо залишилися сірникові коробки, то підійдуть і вони. Але цих «цеглинок» має бути багато. У вигляді естафети учасники будуть будувати вежу. Перший біжить вперед з кубиком, ставить його на позначений ділянку, повертається, передає естафету іншому і так далі, поки не закінчиться пісня. Практика показала, що поспіх змушує учасників робити необережні рухи, а це призводить до руйнування вежі. Якщо це сталося, то винний гравець повинен побудувати все заново. Перемагає та група, у якій вийшла більш висока вежа.

покрівельний пиріг

Конкурс індивідуальний. Грати можуть кілька бажаючих. На етапі підготовки на висоті середнього зросту або трохи нижче підвішуються маленькі святкові ковпаки. Їх має бути стільки ж, скільки людина грає. Учасники отримують по великому ковпаку і надягають його, після чого їм зав'язують щільно очі. Потім розкручують навколо себе, змушують сісти навпочіпки. Встаючи, гравець повинен своїм ковпаком потрапити в той, який підвішений. Переможцем буде найвлучніший. У конкурсах обов'язково потрібно задіяти молодь і недавніх працівників компанії. Після кожного провідний називає переможців і окремо відзначає новеньких і молодих. Це буде плавним переходом до наступної частини заходу.

Посвячення і закінчення

Коли активна частина закінчена і гості розсідаються, ведучий просить залишитися перед столом кількох наймолодших працівників, особливо тих, хто пропрацював в компанії менше року або не брав участі в попередніх святах. Вони повинні пройти обряд, після якого стануть справжніми будівельниками. Складається він з декількох послідовних дій:

Відламати від короваю шматочок хліба і з'їсти його з сіллю.
Випити гарячий чай з металевої кружки, як символ гарячої і складної роботи.
Одягти каску і мужньо перетерпіти удар по ній цеглою. Звичайно, удар не повинен бути сильним.

Після обряду посвячення звучать ще кілька тостів (не забувати їх записувати), і застілля триває вже без ведучого. Лист ДВП, який «забудовували» поздоровленнями, можна забрати з собою в офіс - потім буде що згадати.