Про тренера:
Бізнес-тренер, керівник напрямку навчання, розвитку та адаптації персоналу компанії Mail.Ru Group.
Анонс тренінгу:
Співбесіда - найважливіший етап влаштування на роботу. На тренінгу Ви дізнаєтеся про структуру співбесіди, як себе правильно позіціонрірвать і як відповідати на підступні питання, які підводні камені зустрічаються. В результаті після тренінгу Ви зможете найкращим чином підготуватися до будь-якого співбесіди.
Тренерський стаж більше 15 років. У багажі Ольги Демидової робота в таких компаніях як ВАТ «Мобільні ТелеСистеми», ВАТ «Вимпелком», Mail.Ru Group. В останній компанії вона зараз працює керівником напряму навчання, розвитку та адаптації персоналу. Її тренерський портфель складається з управлінських програм (ефективне управління персоналом, мотивація персоналу, управлінський цикл, управлінські стилі, управління складними підлеглими), тренінгів soft-skills (комунікативні навички, навички публічних виступів), HR програм (оцінка персоналу включаючи ассессмент-центри, 360 градусів, інтерв'ю за компетенціями, тренінг для тренерів, проведення інтерв'ю, підбір персоналу, коучинг) та багато іншого.
Опис тренінгу:
Кожному з нас коли-небудь доведеться проходити співбесіду і справляти враження на співробітників HR-відділів. Співбесіда при прийомі на роботу - це своєрідна кульмінація процесу працевлаштування.
Роботодавець знайшов Ваше резюме, зацікавився і запросив Вас на співбесіду. Як до нього підготуватися? Для успішного проходження співбесіди важливі багато факторів.
На тренінгу Ви дізнаєтесь:
- які бувають види інтерв'ю і як до них підготуватися,
- як встановити контакт,
- про невербальних і вербальних складових,
- як презентувати себе,
- які питання може поставити рекрутер,
- як працювати з запереченнями і провокаційними питаннями,
- які питання потрібно і можна ставити на інтерв'ю рекрутеру.
Для кого цей тренінг?
Тренінг буде корисний всім хлопцям, хто ще не проходив співбесіду або має невеликий досвід в проходженні інтерв'ю.