Привіт, Дмитро! Що значить «не відпускають»?
Для того щоб звільниться, Вам слід написати заяву на звільнення і вказати в ньому дату так, щоб була виконана Ваша обов'язок відпрацювати два тижні (якщо домовитися на звільнення без відпрацювання з роботодавцем не вдалося). При цьому слід пам'ятати, що перебіг строку починається наступного дня після отримання працедавцем заяви працівника про звільнення. Краще було б скласти заяву в двох примірниках, щоб Ваш - зареєстрували з датою. Якщо після закінчення зазначеного
терміну Вам не видали б документи і не зробили розрахунок, Ви маєте право звернутися до державної трудової інспекції або в суд. Однак за термінами цю пропозицію Вам, ймовірно, вже не актуально?
Працівник, який уклав трудовий договір на строк до двох місяців, зобов'язаний в письмовій формі попередити роботодавця за три календарних дні про дострокове розірвання трудового договору.
Якщо Ви просто не вийдете на роботу без виконання всіх зазначених формальностей, роботодавець зможе розцінити це як прогул і звільнити Вас за іншою статтею Трудового Кодексу РФ.
Вас не мають права не відпускати з роботи за Вашим бажанням! Напишіть заяву і вимагайте щоб його підписали відмову неправомірне. А якщо не будете виходити на роботу звільнять за статтею, за прогул
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.