Одна з найбільш неоднозначних рядків в резюме - графа «Особисті якості», яку здобувач заповнює випадковим чином, а роботодавець рідко переглядає.
ЦП з'ясував справжнє призначення графи у засновника агентства Pruffi Олени Володимирській і поцікавився у представників HeadHunter і Superjob про те, що туди найчастіше вписують представники різних професій.
У матеріалі на «Хабре» представники HeadHunter розповіли про те, як часто кожне з популярних якостей (відповідальність, працездатність, комунікабельність, бистроообучаемость, самостійність) приписують собі представники тієї чи іншої ІТ-професії. Основа для викладок - вивчення 87,5 тисяч резюме.
Так, як їм здається, найбільш відповідальними і може швидко навчатися виявилися тестувальники, самими комунікабельними - бізнес-аналітики, найбільш працездатними - технічні директори, вони ж вважають себе найбільш самостійними.
Компанія Superjob в своєму дослідженні заглянула з іншого боку, дізнавшись. яких якостей чекають роботодавці - на основі вивчення 144 тисяч вакансій і 5 млн резюме фахівці з'ясували, що попит в цьому плані рідко збігається з пропозицією. Наприклад, 14% роботодавців чекають від програміста лідерських якостей, але тільки 1% претендентів по цій професії приписують собі подібний навик.
Засновник рекрутингового агентства Pruffi Олена Володимирська розповіла ЦП, чи потрібно взагалі перейматися заповненням цієї графи в резюме.
Олена Владімірскаяоснователь рекрутингового агентства Pruffi
Особливістю цього рядка резюме є той факт, що ніхто на нього не дивиться. Всі особисті якості перевіряються на співбесіді. А написавши туди купу нісенітниць про «стресостійкість», навпаки, до цього співбесіди можна і не дійти. Тому я б рекомендувала просто на ці питання навіть не відповідати.