Якщо говорити в загальному, то зазвичай юристи, що працюють з договорами, розробляють контракти, супроводжують їх і піддають їх експертизі. Більш конкретні вимоги залежать від того, якого саме фахівця прагне знайти підприємство. Якщо юриста-початківця, то перелік вимог досить лаконічний. Необхідно, щоб у претендента було вищу юридичну освіту, щоб він упевнено володів комп'ютером (довідково-правовими системами) і демонстрував пристойне знання цивільного та договірного права.
Якщо ж компанії потрібен юрист з досвідом, то, як правило, вимоги конкретизуються і підвищуються. Зазвичай вказується, що стаж роботи в якості юриста по договірній роботі повинен бути не менше 3 років (просто юридичної освіти недостатньо). Крім того, претендент на посаду повинен не тільки знати основи адміністративного, податкового та трудового права, а й вміти вести переговори з потенційними клієнтами, мати досвід роботи в торгово-виробничих компаніях.
І нарешті, найбільш вимогливі фірми вимагають, щоб юрист (крім досвіду роботи в договорами) розбирався в питаннях процесуального, земельного та корпоративного права, вмів вести справи в судах загальної юрисдикції та в арбітражних судах. Іноді до цього додається вимога знати іноземну мову на розмовному або вільному рівні, мати стаж роботи в крупній компанії або єдиним юристом, або начальником юридичного відділу.
Юристи зі стажем роботи в торгово-виробничих компаніях не менше 3 років і вміють вести переговори з контрагентами, заробляють в Москві до 50000 руб. в північній столиці - 40000 руб. в Ростові-на-Дону і Самарі - 25000 руб.
Найбільш досвідчені і професійні юристи заробляють в Москві до 70000 руб. в Санкт-Петербурзі - до 60000 руб. в Ростові-на-Дону і Самарі - до 35000 руб.