Що робити, якщо роботодавець звинувачує в розкраданні виручки, аргумент плюс правовий центр

Що робити, якщо роботодавець звинувачує в розкраданні виручки?

Вітаю! Роботодавець, який не оформив мене протягом вже як місяці, звинувачує в розкраданні виручки. Я працював на атракціоні віртуальної реальності - це стійка з окулярами в ТЦ. Суть наступна, за обумовленими умовами але ніде не приписаним я повинен був отримувати 500 рублів за вихід +20% з виручки, кожен день забирати свої гроші з виручки а решта відправляти все одно де і в який час на ківі гаманець. Я відпрацював майже місяць, мене так і не оформили хоча просив. Кілька днів було провальних і у роботодавця накопичився борг переді мною 4500. В один із днів я забрав виручку 4500 і сказав що звільняюся. Він заявив що умови були тільки за вихід оплата і що я повинен йому 4500 і так далі. Відразу поміняв умови. І що напише на мене в поліцію нібито я вкрав виручку. До того ж ні каси не було ні чеків. люди підходили давали мені 200 рублів за поїздку і каталися. Ці гроші я клав як і завжди в кишеню. потім рахував скільки і забирав своє так було кожен день. Підкажіть будь ласка як бути. Ще у мене почалося загострення з ногою через це атракціону так як коли людина сидить на кріслі його треба було качати як на гойдалках в окулярах. У мене варикоз і почала опухати нога через фізичних пере навантажень. Так як сідали і дядька по 100 кг в це крісло. Як бути? Допоможіть.

Що робити, якщо роботодавець звинувачує в розкраданні виручки, аргумент плюс правовий центр

Доброго дня, Сергію! Типова ситуація для малого бізнесу. Спрощуючи документообіг, ігноруючи трудове законодавство, підприємці самі собі риють яму. Звичайно, Ваш роботодавець має право заявити в поліцію про крадіжку виручки. Але він повинен довести розмір виручки, який Ви імовірно вкрали, він повинен надати суду докази трудових або цивільно-правових відносин, прийому на роботу, укладення договору про повну матеріальну відповідальність. Як правило, при відсутності даних фактів в порушенні кримінальної справи відмовляють. Але, звичайно, Вам не варто говорити про те, що Ви привласнювали грошові кошти в період роботи в рахунок зарплати. Невідомо який попадеться слідчий і як ця інформація може бути використана в подальшому.
Але якщо Ви хочете працювати там і далі, то можете подати на роботодавця до суду і визнати сформовані відносини трудовими. Пояснення роботодавця, зазначені в заяві про порушення кримінальної справи, послужать відмінним доказом у цій суперечці. Також суд може зобов'язати роботодавця провести сплату страхових внесків щодо Вас за весь період роботи. Так що в доступному для огляду майбутньому Ви можете тільки виграти від зайвої жадібності Вашого роботодавця.

Якщо відповідь Вам був корисний, будь ласка, залиште відгук про якість наших послуг тут.

Спасибі величезне за відповідь.
Тобто виходить мені потрібно говорити що я там не працював?
Що гроші я приймав як подяку людей?
Просто суть зрозуміла, але незрозуміло що мені говорити якщо мене викличуть до слідчого або дадуть повістку!

Повторюся грошові кошти я відправляв щовечора на ківі гаманець роботодавця.
Там стоїть камера над атракціоном і видно як я ката людей і приймаю гроші.

Я чужого не брав я забрав свою. Що обіцяли. Тому скажіть будь ласка. як і що говорити.
Заздалегідь дякую.

Велике спасибі вам. Так я просто можу взагалі сказати що за домовленістю мені повинні були платити 4500 на день і вони ще повинні взагалі грошей.

І про це теж можете сказати. Зайвим не буде.
Якщо відповідь Вам був корисний, будь ласка, залиште відгук про якість наших послуг тут.