За радянських часів випускники навчальних закладів отримували робоче місце за системою розподілу. А що робити сучасним випускникам, коли питання працевлаштування, в більшості випадків, тільки їх проблема?
Всіх випускників в цей період можна розділити на три групи.
Наступна група - це студенти, які дуже втомилися за час навчання і вирішили трохи відпочити перед тим, як почати трудову діяльність.
І остання, найбільша і проблемна частина випускників - це ті, кому належить самостійно знайти роботу.
Проблемною ця частина колишніх студентів є ще і з тієї сторони, що їх очікування від ринку праці, пов'язані з заробітною платою і посадою молодого фахівця, не відповідає дійсності сучасного ринку працевлаштування.
У цій ситуації варто ретельно зважити всі за і проти. Працювати за фахом, але деякий час на непрестижною посади і з меншою оплатою, ніж хотілося б. Або відправитися в організацію з більш високою зарплатою, але не за фахом.
Далі слід безпосередньо перейти до пошуку. В даний час можна виділити кілька способів пошуку роботи: інтернет-ресурси, газети з вакансіями, агентства з працевлаштування, служба зайнятості.
Будь-який інтернет-ресурс стежить за своєю репутацією, тому можна сміливо шукати собі роботу таким способом.
Газети з вакансіями.
Приватні агентства з працевлаштування.
Кажуть, що є щасливчики, які знаходять через них роботу, але хто ці люди - ніхто не знає. Більшість таких агентств не працює безпосередньо з роботодавцями. Їх бази вакансій будуються на основі тієї інформації, яка є на перерахованих вище ресурсах: в інтернеті і газетах. Тому, вибираючи агентство, слід орієнтуватися на відгуки тих, хто користувався їхніми послугами. В іншому випадку, є шанс оплатити базу вакансій, яка є у вільному доступі.
Це самий останній і найбільш ігнорований випускниками спосіб працевлаштуватися. В даний час робота з випускниками займає особливе місце в діяльності служби. Проводяться спеціальні ярмарки вакансій для студентів, створюються бази випускників, до яких є доступ у роботодавців. Звичайно, система тільки впроваджується і мала кількість вузів і роботодавців мають до неї доступ, але з часом система буде налагоджена, і проблема працевлаштування випускників буде стояти не настільки гостро.
Але, це не вся діяльність, яку здійснює служба зайнятості. Так, існує програма, по якій дипломовані фахівці влаштовуються на стажування на підприємство. Після закінчення терміну стажування, претендента можуть запропонувати вакантне місце на підприємстві. Треба відзначити, що великий відсоток молодих фахівців залишається після випробувального терміну на запропонованому місці.
PR-менеджер "ІНПРО", Ольга Гербер
Задати питання або відправити заявку на наші послуги
Відправлення запиту ні до чого не зобов'язує, це безкоштовно. Будемо раді допомогти!