"Пишу в зошиті"
У мене є робочий зошит, куди записую всі поточні справи. Доручення керівництва теж потрапляють туди. Їх я виділяю маркером. А на початку кожного робочого дня уважно все переглядаю. Правда, іноді і пропускаю щось: припустимо, якщо начальник говорив щось давно, і до відповідних сторінок я просто не долістала.
"Роблю мітки на руках"
"Чекаю, коли шеф згадає сам"
Я поступаю простіше: взагалі не запам'ятовую. У нас начальник з тих, хто змінює своє рішення по три рази за тиждень. Якщо він дав завдання, то не треба відразу його виконувати, краще забути. Через пару днів шеф, найімовірніше, повернеться до задачі, запитає, як просувається її виконання - тут треба покивати або послатися на складності. Шеф скаже, що він вніс коригування, в результаті ми все робимо по-іншому. Якщо директор не забуде про завдання через три дні і запитає ще раз, можна братися за справу, не відкладаючи його в довгий ящик.
"Використовую держатель для паперів"
Коли начальник взяв собі звичку постійно завантажувати мене роботою, я вирішила, що все в голові не втримаєш і потрібно пам'ятати, що зробити і до якого терміну. Тому я купила собі таку штучку - тримач для фотографій. Там на прищіпки можна повісити кілька карток. Так ось туди я і засовую написані на папірцях завдання від начальства. Також залишаю повідомлення своїй напарниці, так як працюю через день.
Антоніна, заступник начальника департаменту
Після того як кілька доручень нашого генерального директора не були виконані, я прийняла рішення настояти на тому, щоб всі завдання давалися в письмовій формі по електронній пошті. Тепер я дивлюся у вхідні повідомлення і виконую завдання, після завершення просто видаляю лист. Дуже зручно, і не потрібно обклеювати себе листочками з нагадуваннями.
"Пишу на всьому, що попадеться"
"Купила коркову дошку"
"Навчилася мислити по-іншому"
Вся справа в формулюваннях. Якщо ви говорите собі: "Тільки б не забути взяти з собою документи!" - найімовірніше, ви їх забудете. Тому що в голові залишається частинка "не", а негативні частинки несвідомо програмують вас на невдачу. Потрібно формулювати свої бажання інакше: "подзвонити Іван Михайловичу", "взяти з собою папку з доповіддю".
Тікаємо від проблем
Як не лякають росіян кризою, скільки не говорять, що зараз складно знайти хорошу роботу. а вони все одно не бояться. 90% опитаних заявляють, що покинуть нинішню компанію, як тільки у неї почнуться фінансові проблеми, причому 21% ще й спробує домогтися компенсаційних виплат. З огляду на те, що більшість фірм вже економлять на соцпакетах і корпоративних заходах, можна припустити, що незабаром почнеться масовий вихід співробітників, які сподіваються на кращу долю на новій роботі.
