Дивлячись на якому рахунку у начальства знаходиться співробітник. Якщо з начальством ніяких
проблем немає, то проведуть службове розслідування, зроблять помітку в особову справу, і видадуть
нове посвідчення з попередженням, а якщо були з начальством напряги, можуть і звільнити,
хороший привід позбутися незручного сотрудніка.Могут догану, або строгий з занесенням,
неповний хід і.т.п.Но це посвідчення, а за втрату зброї, звільнення однозначно, з і завести кримінальну справу ще, знову ж за яких обставин було втрачено зброю.
25-ть років пропрацював в міліції. За цей час стикався з тим, що зброя співробітники міліції втрачали чотири рази. Точніше сказати, що втрачали пістолети два рази. А двічі пістолети просто викрали.
Один раз викрали пістолет у п'яного ППСник, який так нажерся, що впав і заснув на зупинці і у нього викрали пістолет і посвідчення. Відносно працівника було порушено кримінальну справу. З роботи вигнали, засудили правда умовно. Пістолет тоді не знайшли, а посвідчення підкинули в поштову скриньку.
Другий раз викрали пістолет у співробітника непритомного в трамваї (інсульт). Пістолет не знайшли, але співробітника не звільнили. Після лікування, ще 10-ть років пропрацював до пенсії.
Двічі пістолети втрачали при масових заворушеннях. Обидва рази пістолети потім повернули. Співробітників не звільнили.
За втрату службового посвідчення, зазвичай оголошують сувору догану, хоча неугодного співробітника можуть і вигнати.