Я пишаюся, що працюю в такій компанії, як Сільпо! У період кризи в країні компанія все-одно піклується про своїх співробітників. Нещодавно був День торгівлі і всіх співробітників привітали подарунками Особливе спасибі керуючому Сергію Івановичу, який організував для співробітників двох магазинів естафету в боулінг. Він подбав не тільки про свій колектив, а й про нас, на Харківській не забув. Було весело і завзято, ми почули про себе багато теплих і приємних слів. Він підкреслив нашу значущість, значимість кожного з нас в досягненні єдиної мети. Всі залишилися задоволені! Спасибі за людяність! Спасибі керівництву Сільпо.
@ Олена, ви напевно і є Надія Андріївна, раз так яросно захищаєте!) Людина висловив свою думку, може ви з нею просто в близьких відносинах?
Добрий час доби я шукав роботу ось подивився на відгуки і зрозумів що пройду повз цієї компанії по тому що життя коротке а нерви дороги а гроші на ліки кричущим дамочкам прийдеться викладівать з вобственной зп = -))) організували а управляти нікому!
Все ніби добре, але якщо потрапиш до ненормальною, бридкою, підлої керуючої такий як Тарабанова / Готвальда в Запоріжжі / краще йти сразу.Такіе люди як вона псують все враження про компанію і хочеться бігти звідти без оглядкі.А її шістка Нештамп-зав. каси взагалі окремий разговор.Там текучка бешеная.Вивод: якщо керівництво гарне-працювати можна / але не на Готвальда / взагалі в цій компанії найбільше підлості, злості, предательства.Люді працюють не на результат, а на виживання.
дуже сумно, що працівник не назвався. Я теж працюю в цій магазині, так ось Надія Андріївна один з кращих керівників, яких я бачила. А в магазині приємно працювати.
шановний Володимире Михайловичу Костельман прошу вас вплинути на керівників лесільпо що на бассейной.Почему нас змушують виходити на роботу коли в центрі твориться війна. ви думаєте тільки про прибуток і грошах а Люди ризикують життям і здоров'ям щоб потрапити на роботу це ж жах
@ Продавець Жоден з роботодавців не платитиме Вам зп за красиві очі. Влаштовуючись на роботи Ви читали і підписували посадові інструкції. Зобов'язані їх виконувати! Не влаштовує? Звільняти. Прийдуть нові і будуть працювати так щоб про компанію були тільки позитивні відгуки. Зарплата в компанії одна з найвищих. Мені є з чим порівнювати. Вимоги такі ж як і в інших мережах (немає прострочення, актуальний цінник, товар-цінник, чистота в відділах і в торговому залі, ввічливий і компетентний персонал). На мою думку є перегин з постійний «Здрастуйте» але це дрібниця. Компанія є однією з кращих в нашій країні.
@ Гість І не тільки у продавців такі норми, касирів теж вже замучили цією швидкістю сканірованія.Сначала було до 500, потім 525, тепер новий придумали клуб 600.А ви у покупців запитували думку? Товар літає по стрічці, багато просто обурюються, запитують куди ми поспішаємо? А пенсіонери взагалі не задоволені що просто все швиряется.А якщо швидкість сканування й виконуєш, це загрожує тим, що можуть навіть зняти КТУ.Но як правило, роблять все так, щоб ти просто звільнилася за власним желанію.Зачем це? І взагалі звідки взяті ці нормативи? Що значить це 500,600? Я розумію що швидкість повинна бути, коли годину пік, а не тоді коли нікого немає і варто один покупатель.Которий нікуди не поспішає і не розуміє, куди поспішає касир і чому він не може поаккуратней звертатися з покупкою, а не кидати його з неймовірною швидкістю .Так що про кар'єрний ріст тут взагалі краще мовчати, без швидкості ти точно не підвищиш свій разряд.Нікому не раджу працювати в Мережі Сільпо.Там ви не люди, ви просто бездушними роботами повинні бить.К вам саме так і ставляться.