Доброго дня. Ось це сумно, в нашій країні люди боятися відстоювати свою позицію і захищати свої права. Подайте скаргу на роботодавця. Ми допоможемо Вам в її підготовці. І так. Вам затримують зарплату, змушують понаднормово працювати, не відпускають у відпустку, не оплачують лікарняний. Ви маєте повне право поскаржитися на роботодавця, особливо якщо він не хоче чути ваших заперечень.
Дотриманням прав працівників відповідно до чинного законодавства займається Державна трудова інспекція. Для того, що б поскаржитися на свого роботодавця вам необхідно написати скаргу (заяву). Відповідно до вашою заявою інспектори проведуть перевірку на вашому підприємстві. За результатами перевірки, якщо будуть виявлені порушення трудового законодавства, інспекція зажадає від вашого роботодавця усунути недоліки і порушення.
Скаргу краще віднести особисто. Для цього скаргу необхідно написати в двох примірниках. Один екземпляр здати в канцелярію інспекції, а на іншому вам поставлять штамп, який підтверджує прийняття вашої скарги із зазначенням дати і реєстраційного номера. Якщо немає можливості подати скаргу особисто, то ви можете направити її поштою з повідомленням про вручення. Вона в будь-якому випадку обов'язково буде розглянута. Термін розгляду скарги, як і будь-якого іншого звернення громадян відповідно до закону становить один місяць.
Необхідно чітко сформулювати ваші претензії до роботодавця і перерахувати по пунктах всі порушення по відношенню до вас. Якщо у вас на руках є якісь документи, що підтверджують ці порушення (доручення в письмовому вигляді, пояснювальні записки, графіки відпусток і т.д.), то зніміть з них копії і прикладіть до вашою заявою.
У заяві обов'язково треба написати, що просите провести перевірку викладених вами фактів порушень трудового законодавства і ваших прав і вжити відповідних заходів щодо їх усунення.
Якщо порушення стосуються не тільки вас, але і інших співробітників ви маєте право просити про проведення перевірки анонімно, без вказівки вас як заявника. Це обов'язково буде враховано при проведенні перевірки.
Як вже було зазначено раніше ваша скарга повинна бути розглянута протягом місяця, але в зв'язку з тим, що скарг до трудової інспекції надходить багато, то вони можу не вкластися в ці терміни. Але не варто засмучуватися, вони в будь-якому випадку перевірка відбудеться.
До вашої роботодавцю прийде інспектор, проведе перевірку і видасть йому припис про усунення недоліків і вкаже конкретні терміни їх усунення. Якщо за результатами перевірки будуть виявлені серйозні порушення, то інспекція може самостійно звернутися із заявою в прокуратуру.
І ще одна порада. Якщо ви будете подавати скаргу до інспекції поштою з повідомленням про вручення, то обов'язково збережіть квитанцію, вона може знадобитися, якщо доведеться звертатися до суду.