Толя. Підпишуся під кожним словом. Ну, крім, звичайно 1-2 днів і "Ваше резюме розгляне керівник".
Через 4 місяці, ага.
Толя. Жодне з даних тверджень ні є істиною в останній інстанції. Це залежить від розміру компанії, з посади на яку претендуєте, від вимог до посади. Керівник дивиться резюме у нас часто (на інженерні спеціальності). Дзвонити до кінця тижня, можу таке сказати коли у мене до кінця тижня розписані співбесіди на дану посаду, а на неї потрібні певні навички. Буду вибирати. Тільки розмісти теж може бути, знову ж дивись вище. І якщо не дзвонять на протязі 2-х днів це значить або відмову або просто Вакансію не термінова і хочуть подивитися всіх хто прийде наприклад за тиждень, а потім вже підбивати підсумки.
Дані твердження можуть підходить тільки робочими спеціальностями, без досвіду і навичок, де навчають. Тут я вже відразу можу сказати, візьму людини чи ні.
Горобина, ти іншу ситуацію описуєш. Це відкладений попит. Хто то може чекати коли декретниці піде у відпустку.
Таїсія, зателефонувати пізніше це через скільки? Чи не думаєш що при затягуванні потрібний здобувач собі знайде вже іншу роботу і все будеш починати заново, або брати менш цікавих претендентів на роботу
Толя. Таїсія, зателефонувати пізніше це через скільки? Чи не думаєш що при затягуванні потрібний здобувач собі. ще знайде вже іншу роботу і все будеш починати заново, або брати менш цікавих претендентів на роботу
ну є розумні норми. я наприклад якщо не горить або працівник ще відпрацьовує даю термін 2 тижні. за цей час не всі роботу знаходять
Толя. Я розумію, що різні бувають ситуації. Бувають що потрібного фахівця перетягують з іншого. ще компанії. Звичайно завжди є нюанси. Але все ж, відповісти повинні протягом 1-2 дня, ну максимум протягом 5 робочих днів.
В тому то і справа, є нюанси. А Ви свій перший пост декларуєте, як непріложную істину підбору
Горобина. В тому то і справа, є нюанси. А Ви свій перший пост декларуєте, як непріложную істину підбору
як загальну схему. А виключення і складні випадки є завжди.