Приватний hr-експерт / Ваш персональний менеджер з підбору персоналу. ІП Гузенко Анастасія Сергіївна
Ні для кого не секрет, що job-offer (Джоб оффер) - це пропозиція роботи, яке отримує співробітник перед своїм офіційним оформленням.
Цей документ регламентує відносини, що виникають між майбутнім роботодавцем і співробітником. Він є свого роду заставою (гарантією) успішного трудового співробітництва.
Найчастіше job-offer готується кандидату, який в даний час ще працює і щоб він мав гарантії і підтвердження того, що після написання заяви про звільнення його візьмуть в дану компанію.
Пану Корчагіна Євгену
Дякуємо Вам за інтерес, проявлений до нашої Компанії, і цим листом підтверджуємо свій намір укласти з Вами трудовий договір на невизначений термін.
Посада: Регіональний менеджер з продажу, територія ЦФО.
Оклад: 50 000 (п'ятдесят тисяч) рублів на місяць (після оподаткування).
Квартальний бонус-1 оклад
Річний бонус - 3 окладу
За підсумками роботи за умови виконання планових встановлених ключових показників діяльності (KPI).
- компенсація за харчування (обіди) в корпоративній їдальні;
- компенсація мобільного зв'язку з встановленим лімітом;
- програма страхування життя від нещасних випадків з встановленим лімітом.
Графік роботи: 40-годинний робочий тиждень, з 09-00 до 18-00. Вихідні дні: субота і неділя.
Щорічна відпустка: 28 календарних днів. Право на відпустку настає через 6 (шість) місяців з початку безперервної роботи у роботодавця.
Випробувальний термін: 3 місяці.
Підпорядкування: директору з продажу новинок Корпорації
Інші умови роботи будуть обговорені в Вашому трудовому договорі.
Ми будемо раді бачити Вас в нашій команді і сподіваємося на довгу та плідну співпрацю!
Операційний директор Корпорації Е.А.Грачева