На мою думку, потрібно розрізняти об'єктивно-фізіологічну непрацездатність, тобто за станом здоров'я або при неповноліття і об'єктивно-юридичної, т. Е. Коли закон дозволяє вже не працювати незалежно від того, може чи не може людина виконувати певну трудову діяльність. Непрацездатність можна класифікувати також на реальну і презюміровать. Реальна відображається в процентах втрати працездатності і визначається МСЕК. Презюміровать непрацездатність настає при досягненні законодавчо встановленого віку. Презумпція вікової непрацездатності лежить в основі пенсії за віком; презумпція втрати професійної працездатності лежить в основі призначення пенсії за вислугу років, а також пенсії за віком, який призначається на пільгових умовах.
За тривалістю непрацездатності можна розділити на: постійну; стійку; тимчасову.
Отже, можна виділити дві ознаки інвалідності:
1) професійну - повна або значна втрата професійної працездатності. Під останньою розуміють здатність працівника до трудової діяльності за своєю професією і кваліфікацією чи за Іншим адекватної професією;
2) непрофесійна - істотні порушення життєдіяльності людини, які пов'язані не тільки з її трудовою діяльністю. Сюди потрібно віднести: здатність до самообслуговування, пересуванню, спілкування, навчання, контролю за поведінкою і т. Д.
Під тимчасовою непрацездатністю розуміємо нездатність особи здійснювати трудову діяльність внаслідок короткочасних обставин об'єктивного характеру.
Юридичні факти, які зумовлюють тимчасової непрацездатності громадянина можна розділити на три групи. Перша визначає фізичну нездатність особи виконувати трудові обов'язки. До неї відносяться: хвороба особи (загального або професійного захворювання); травма, як пов'язана, так і не пов'язана з нещасним випадком на виробництві; вагітність і пологи. Друга визначає неможливість виконувати роботу за необхідності догляду за іншим членом сім'ї, а саме: за хворою дитиною, за хворим членом сім'ї; за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 16 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною; за дитиною до трьох років. Третю групу складають обставини, викликані певними діями державних органів. Сюди потрібно віднести тимчасову непрацездатність внаслідок карантину, накладеного органами санітарно-епідеміологічної служби.
З огляду на наведене вище, під безробіттям розуміється втрата працездатною особою працездатного віку роботи з об'єктивних чи суб'єктивних причин, яка призвела до втрати заробітної плати чи інших, передбачених законодавством доходів.
Втрата годувальника непрацездатними членами сім'ї, які перебували на його утриманні, є підставою для призначення пенсії по втраті годувальника або щомісячних страхових виплат у разі смерті годувальника від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.
Члени сім'ї померлого вважаються були на його утриманні, якщо вони отримували від нього допомогу, яка була для них постійним і основним джерелом засобів до існування, або мали на день його смерті право на одержання від нього утримання.