Якщо Ви перебуваєте в пошуках роботи або бажаєте змінити колишнє місце роботи, Вам в більшості випадків доведеться мати справу з кадровиками. Саме від них (і, звичайно ж, від того враження, яке Ви на них справите) буде залежати в деякому сенсі Ваша доля і Ваше майбутнє.
Як же домогтися більшої ефективності в спілкуванні з кадровиками?
Перше, з чого варто почати - це визначити, які знання Ви маєте на сьогоднішній день і чим би Ви хотіли зайнятися. По-друге, не полінуйтеся якісно скласти резюме, не забувши вказати наявний досвід (якщо його немає зовсім, варто приписати собі хоча б півроку!), Всі навички, якими володієте, знання комп'ютера та особисті позитивні якості. Далі, обов'язково вставте в резюме фото хорошої якості. Гарне резюме - це перше, з чого починається знайомство кадровика з Вами. Так нехай це знайомство почнеться з позитивних емоцій! Розішліть Ваше резюме по всіх кадрових агентств.
Після розмови з кадровиком настає період очікування. Іноді проходить тиждень-другий, а дзвінка немає. Ви самі можете зателефонувати кадровику і нагадати про Вашу зустріч, а також уточнити, чи немає в даний час вакансії по Вашій спеціальності. Будьте наполегливі і запитайте, коли Вам можна буде ще раз передзвонити.
В кінці зустрічі запитаєте, коли можна буде пройти співбесіду безпосередньо з роботодавцем (або, запитаєте, коли можна буде передзвонити кадровику і дізнатися результат співбесіди). Найголовніше - постійно нагадувати про себе!