Співбесіда питання про особистою ініціативою кандидата

Співбесіда питання про особистою ініціативою кандидата

Співбесіда: питання про особистою ініціативою кандидата

Вам буде необхідно отримати відомості про особистою ініціативою кандидата, яким чином він ставився до поставлених завдань, були його дії цілеспрямованими або ж він в таких випадках займав позицію спостерігача. За відповідями можна буде судити про особистою ініціативою кандидата, чи здатний він самостійно вирішувати питання або потребує постійної підтримки.

Вході співбесіди кандидат повинен навести конкретні приклади виконання роботи. Ініціативні люди впевнені в собі, з легкістю приймаються за нову роботу, їм швидко набридає одноманітна робота. Такі люди, як правило, творчо підходять до виконання роботи і шукають можливість втілити нові ідеї.

Ініціативи в багатьох випадках не можна навчитися. Ініціативність - це та якість, яка високо цінуватися багатьма менеджерами. Чи володіє кандидат достатньою ініціативністю, щоб відповідати Вашим вимогам? Намагайтеся отримати для себе відповідь на це питання після проведення співбесіди. Спираючись на отримані відомості про минуле кандидата, багато в чому можна прогнозувати його майбутнє. Питання, представлені в даному розділі, допоможуть Вам зробити свій вибір.

Можете взяти до уваги кандидата із середнім набором навичок і знань, але що володіє хорошою ініціативністю; в даному випадку навички і знання можна підняти на належний рівень за досить короткий час. І навпаки, прийнявши на роботу людину, позбавленого ініціативи, незалежно від рівня його професійних навичок, Ви згодом зіткнетеся з багатьма проблемами.

поведінка кандидата

Устремління і ставлення до роботи

Використання якостей особистої ініціативи

  1. Що спонукає Вас до виконання роботи?
  2. Якщо я запропоную Вам роботу, з чого плануєте почати?
  3. Як думаєте, скільки часу у Вас займе адаптація?
  4. Вкажіть 2 основні аспекти, за якими Ваш внесок у роботу нашої компанії буде найбільш відчутним протягом 6 місяців Вашого перебування на посаді?
  5. Чим буде відрізнятися Ваш підхід до виконання роботи в нашій фірмі від підходу, використовуваного в останньому місці роботи?
  6. Чим сподіваєтеся займатися через 5 років?

Співбесіда: питання про особистою ініціативою кандидата

Схожі статті