Сторінка 2 з 4
Входження у світовий економічний простір, формування єдиного ринку дають організаціям воістину безмежні можливості. Однак ці можливості не можуть бути реалізовані, якщо компанія не готова до дій в нових умовах. Інноваційної практики управління компанією є спільнота фірм для співпраці (collaborative community). Поява цієї практики пов'язано з глобалізацією економіки і ринку і дозволяє компаніям спільно реалізовувати можливості, що відкриваються, які вони не змогли б реалізувати в поодинці. Такі спільноти виступають моделлю адаптації компаній до викликів глобальної економіки.
- Підвищення ефективності. Організація може сконцентрувати зусилля на реалізації своїх ключових компетенцій, залишивши другорядні питання партнерам.
- Зниження транзакційних витрат. Дослідження і розвиток стають все більш дорогими напрямами діяльності, обмін передовими знаннями і досвідом в рамках співпраці знижує їх вартість.
- Обмін інформацією про ринки, бізнес-процесах і товари дозволяє зменшити обсяг необхідних даних.
- Підвищується загальна продуктивність.
- Зниження ступеня ризику і невизначеності, що дозволяє компанії розвивати нові напрямки діяльності, чого вона не змогла б собі дозволити поодинці.
Посилюється залежність компанії від зовнішніх партнерів, так як ті бізнес-процеси, які раніше виконувалися в рамках фірми, можуть бути передані іншим компаніям [2].
Збільшується тривалість прийняття рішень, бо вони потребують узгодження з усіма членами спільноти.
Компанії може бути складно організувати взаємодію з фірмою - не членом спільноти, якщо це не передбачено правилами співтовариства.