Тема донарахування ЄСВ до мінзарплати викликає багато питань, оскільки має свої особливості. Здебільшого питання виникають тоді, коли працівник не працював повний місяць (хворів, був у відпустці, на підприємстві був простий і т. П.), А тому отримав заробітну плату менше мінімального розміру. У статті розглянемо всі ці питання.
Однак це правило застосовується не завжди.
Так, при нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка ЄСВ застосовується до певної бази нарахування незалежно від її розміру (ч. 5 ст. 8 Закону № 2464).
Ця норма стосується і нарахування ЄСВ на суму винагороди за договорами цивільно-правового характеру (далі - ЦПХ).
Також не слід донараховувати ЄСВ при виплаті заробітної плати:
ЄСВ нараховується на розмір мінзарплати
ЄСВ нараховується на фактичний розмір доходу
Винагорода за договорами ЦПХ
Якщо винагорода за договором ЦПХ нараховується фізособі не за основним місцем роботи, то ЄСВ нараховується на фактичний розмір винагороди за договором ЦПХ
Звільнення або прийом працівника на основне місце роботи протягом місяця
Якщо сума нарахованого доходу менше мінзарплати, то ЄСВ нараховується на розмір мінімальної зарплати. встановлений законом на місяць, за який отримано дохід
Якщо у працівника в поточному місяці немає заробітку, ЄСВ не нараховується, оскільки відсутня база нарахування ЄСВ
Відпустка без збереження зарплати
Якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розмір мінімальної зарплати у працівника, який перебував частину календарного місяця у відпустці без збереження заробітної плати, то сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки ЄСВ
Якщо працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати повний календарний місяць, ЄСВ не нараховується, оскільки відсутня база нарахування ЄСВ
Для працівника (за основним місцем роботи), відпрацьованого частину місяця. а другу частину знаходився на лікарняному, де загальна сума нарахованого доходу (сума заробітної плати за відпрацьований час і лікарняного) не перевищує розмір мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який нараховується зарплата, виникає необхідність донарахування до мінімальної заробітної плати.
Для працівника (за основним місцем роботи), який перебував на лікарняному повний місяць (з першого календарного дня місяця до останнього), в якому сума нарахованого лікарняного менше мінімального розміру заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується лікарняний, ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується лікарняний, і ставки ЄСВ
Для працівника (за основним місцем роботи), у якого початок і закінчення лікарняного припадають на різні місяці, ЄСВ у місяці початку лікарняного нараховується за фактично відпрацьований час. оскільки загальна сума доходу ще не відома (сума лікарняних буде визначена після подання листка непрацездатності).
Неповний робочий час (день, тиждень) за основним місцем роботи
Нараховано дохід після звільнення за відпрацьований час
Якщо працівник-інвалід працює у фізособи-підприємця, то ЄСВ нараховується на розмір мінімальної зарплати
Сума допомоги по вагітності та пологах основного працівника
Читайте також
Розроблено порядок обчислення суми ЄСВ, недоотриманої від застосування пільгової ставки для осіб з інвалідністю
Внесено зміни до Порядку обліку платників ЄСВ
ФОП знявся з реєстрації і зареєструвався повторно: як подавати звітність з ЄСВ
ФОП знявся з реєстрації і зареєструвався повторно: як подавати звітність з ЄСВ У разі припинення підприємницької діяльності та повторної реєстрації протягом року необхідно буде представити два Звіту про суми нарахованого доходу.
Нарахування ЄСВ на зарплату учням, які проходять виробничу практику на підприємстві
Пенсійний закон у дії: нові терміни виходу на пенсію та інші нюанси
Пенсійний закон у дії: нові терміни виходу на пенсію та інші нюанси Закон України від 03.10.17 р № 2148-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» Гаряче обговорюваний «пенсійний» закон.
Сплата ЄСВ, якщо база нарахування менше мінзарплати