1. Часткова невиплата понад три місяці заробітної плати, пенсій, стипендій,
допомог та інших встановлених законом виплат, досконала з корисливої або іншої
особистої зацікавленості керівником організації, працедавцем - фізичною особою,
керівником філії, представництва або іншого відокремленого структурного підрозділу
організації, -
карається штрафом в розмірі до ста двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або в розмірі заробітної
плати або іншого доходу засудженого за період до одного року, або позбавленням права займати
певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до одного року, або
примусовими роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до одного року.
2. Повна невиплата понад два місяці заробітної плати, пенсій, стипендій, допомоги та
інших встановлених законом виплат або виплата заробітної плати понад двох місяців в розмірі
нижчих за встановлений федеральним законом мінімального розміру оплати праці, вчинені
з корисливої або іншої особистої зацікавленості керівником організації, працедавцем
- фізичною особою, керівником філії, представництва або іншого відокремленого
структурного підрозділу організації, -
карається штрафом в розмірі від ста тисяч до п'ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або в розмірі
заробітної плати або іншого доходу засудженого за період до трьох років, або примусовими
роботами на строк до трьох років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися
певною діяльністю на строк до трьох років або без такого, або позбавленням волі на строк
до трьох років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною
діяльністю на строк до трьох років або без такого.
3. Діяння, передбачені частинами першою або другою цієї статті, якщо вони спричинили
тяжкі наслідки, -
караються штрафом у розмірі від двохсот тисяч до п'ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або в розмірі
заробітної плати або іншого доходу засудженого за період від одного року до трьох років або позбавленням
волі на строк від двох до п'яти років з позбавленням права обіймати певні посади або
займатися певною діяльністю на строк до п'яти років або без такого.
Примітка. Під часткової невиплатою заробітної плати, пенсій, стипендій, посібників
та інших встановлених законом виплат в цій статті розуміється здійснення платежу в
розмірі менше половини підлягає виплаті суми.
1. Об'єктивна сторона характеризується бездіяльністю - незаконної невиплатою заробітної плати, пенсій, стипендій, допомог та інших встановлених законом виплат. Під "іншими встановленими законами виплатами" слід розуміти ті суми, виплата яких передбачена законодавчо; за невиплату сум, передбачених підзаконними або локальними правовими актами, кримінальної відповідальності не передбачено.
Кваліфікація злочинних дій за ч. 1 або 2 залежить від розміру невиплачених сум.
При цьому повинна бути встановлена реальна можливість особи вчинити відповідні дії.
2. Злочин визнається закінченим після закінчення трьох місяців поспіль починаючи з дня, встановленого законодавством або локальними нормативними актами для виробництва відповідних виплат.
3. Суб'єкт спеціальний: керівник юридичної особи філії, представництва або іншого відокремленого структурного підрозділу організації або роботодавець - фізична особа.
4. Тяжкі наслідки (ч. 2) є оціночним поняттям (наприклад, припинення навчання близьких через неможливість продовжувати оплачувати навчання).