Виріши бізнес-кейс від компанії adidas Group, обговори своє рішення з менеджерами компанії і потрап на літнє стажування!
Уявіть собі, що ви - директор нового магазину adidas у Нижньому Новгороді. Ваш магазин розташовується на центральній пішохідній вулиці міста далеко від автомагістралей. Він займає приміщення з великими вітринами і має окремий вхід. У штаті 12 осіб, які працюють позмінно, з них 4 - професійні спортсмени. Магазин відкрився тиждень тому. Зараз його відвідуваність становить 70 осіб на день.
На жаль, перед відкриттям магазину з центрального офісу прийшла новина про скорочення витрат, і ви дізналися, що не маєте маркетинговим бюджетом.
Перед вами стоїть складне, але цікаве завдання: залучити в магазин покупців і за рік виконати мета з продажу за умови, що у вас майже немає коштів на розкрутку магазину. При цьому директор магазину не може встановлювати ціни і оголошувати розпродажі в своєму магазині, це прерогатива центрального офісу.
Хочете на халяву понабирали цікавих рішень?
Ваша система ставить стільки рамок і правил, що люди повинні бути маріонетками + метеорами щоб все виконувати: вам сказали - ви робите. Ви не можете навіть пересунути стенд з одного місця на інше, поки схвалення не отримаєте. Це режимні об'єкти, в яких плинність кадрів як гірській річці води, що й не дивно. Жахливе ставлення менеджменту до людей, жахливе ставлення вищого менеджменту до директорів магазинів, всі один одного будують. Я вважаю, що ті хто буде думати над цим завданням - продають себе за безцінь. У російській мові для таких людей є слово лох. Нехай воно не прозвучить образою.
Добрий день, Дмитро питання по суті.
Фраза "У Вас майже немає коштів на розкрутку магазину". Значить щось все ж є?
Просто все ідеї можуть бути малобюджетних, але все ж не безкоштовно. Я правильно витлумачив?
Так, Ви абсолютно праві. Очевидно, що для будь-яких маркетингових дій Вам будуть потрібні якісь кошти. Але суть завдання в тому й полягає, щоб витратити мінімум коштів, але добитися максимального результату.
На мою цей конкурс просто не має сенсу. Очевидно що на роботу в офіс не візьмуть не візьмуть нікого, навіть запропонував чудові ідеї.
Максимум на що тут можна розраховувати це на вакансію продавця-консультанта в який-небудь і ТРЦ.
Вирішувати звичайно вам,но особисто я в ЦЬОМУ не братиму участі> _
У вас, мабуть, є якась внутрішня інформація, якої не маю навіть я. Я відповідаю в компанії adidas Group Russia за програму практики, і я гарантую, що будь-який запропонував цікаву ідею зможе пройти співбесіду на програму літньої практики. Таким чином, ви автоматично пройдете перший етап відбору - по резюме. У нашій компанії є і вакансії, але в даному випадку мова саме про літній практиці.
Що стосується роботи в магазинах, це відмінна можливість почати кар'єру, ще будучи студентом. Щоб пройти відбір на вакансію продавця-консультанта, необхідно відправити заявку на нашому сайті.
Мабуть для Адідас настали зовсім важкі часи на Російському ринку, раз вони вже шукають ідеї, які не потребують капіталовкладень.
Звичайно! Як виграшу Вам дадуть можливість повпахівать в магазинах за гроші (літня практика).
не знаю, які саме там гроші.
Але як правило на практиці не наживаються.
Ви дали відмінні підказки іншим учасникам, але, щоб ваше рішення було враховано, його необхідно відправити через сторінку конкурсу.
DRodionov. а якщо я хочу додати ідеї до свого ответу.Есть у мене така возможность,учітивая то,что я свою відповідь вже послала?
Якщо ви вже відправили свою роботу на конкурс, то вже не можете щось в ній змінити, дописати.
Дмитро, дякую за підтримку. Дійсно, ми не очікуємо отримати наетом конкурсі ідеї, які ми самі ніколи раніше не обговорювали чи не використовуємо вже зараз. Швидше за такі конкурси надають можливість самим студентам відчути себе підприємцями і отримати досвід прийняття управлінських рішень.
Цього року дуже багато російських компаній не виплачують практикантам стипендію. Але ми вважаємо (і високий конкурс на позиції практикантів це підтверджує), що досвід, який може придбати студент на практиці, важливіше невеликої суми винагороди. Крім того, практиканти - це кадровий резерв нашої компанії, і за підсумками весняної переддипломної практики ми зробили деяким практикантам пропозиції про перехід в штат.
Що стосується Європи - перевірте свої дані, будь ласка. Якщо мова йде про практику для студентів, умови, як правило, набагато скромніше. Програми стажувань для кращих випускників можуть давати таку можливість, але потрапити на такі програми дуже складно.
У кандидатів-немосквичів теж є можливість потрапив на практику, але їм необхідно самостійно подбати про своє житло.
Навіть держава бере свою частку при знаходженні скарбу на його території. Логічно, що ідеї розроблені на гроші роботодавця і в робочий час, оплачений співробітнику роботодавцем, частково або повністю належать роботодавцю. Ви геніальні - НЕ публікуючи звільняйтеся і шукайте партнерів по бізнесу на влаштовують умовах. А як вам практика при якій при звільненні не маєш права займатися близькою за родом діяльністю протягом 1 \ 3 \ 5 років? (Cisco, Microsoft, IBM і багато інших)