У чому полягає ваша праця?
- Реєстрація нових представників.
- Розвиток своїх представників, навчання і консультації.
- Навчання своєї команди.
Складові з / п координатора avon:
- Дохід від особистих продажів до 31% від суми замовлення.
- Дохід від продажів групи від 6 до 12% від продажів кожного представника своєї групи.
- Гарантований дохід в перший рік співпраці 125 або 250т.р вибір за тобою!
- Премії від avon за активну роботу і розвиток координаторів в своїй структурі.
Дохід координатора Avon:
За свою роботу Координатор отримує комісійну винагороду, яка цілком і повністю залежить від обсягу продажів і кількості Представників вашої групи. Якщо ви постійно набираєте нових Представників в свою групу, навчаєте і допомагаєте їм, то ваш дохід збільшується з кожним місяцем.
Компанія Avon активно підтримує нових Координаторів додатковими виплатами. Крім прямих комісійних за обсяги продажів вашої групи, компанія виплачує бонуси за активну роботу.
Щоб розрахувати щомісячну середню зарплату нового Координатора в перший рік роботи, потрібно скласти дохід за всі 17 кампаній і розділити отриману суму на 12 місяців. При активній роботі та правильному навчанні, дохід нового Координатора Ейвон вже в перший рік роботи становить 20-24 тис. Руб.в місяць з урахуванням всіх бонусів.
Додаткові бонуси за програмою «Швидкий старт».
Компанія Avon протягом першого року роботи Координатора виплачує ряд бонусів, щоб підтримати його. У перші місяці, поки Координатор створює свою групу Представників і навчає її, розмір його комісійних може не покривати основні потреби. Тому компанія допомагає молодому Координатору «встати на ноги». Додаткові бонуси виплачуються активним Координаторам і умови виплати бонусів вказані в договорі.
Таким чином, Зарплата Координатора AVON складається з 3-х складових:
- Дохід від особистих продажів - до 31% від суми покупки!
- Дохід від продажів групи - від 6% до 12% з закупівель кожного представника!
- Бонуси та премії від AVON - за активну роботу!
Навчання Координатора.
З перших днів і на протязі всього часу роботи Координатора, компанія дбає про його професійний розвиток. Координатор отримує необхідні знання від свого Менеджера в щоденній роботі і Тренера під час групових заняттях в Навчальному центрі.
Відразу після підписання договору Координатор запрошується на I етапобученія. На цьому семінарі він знайомиться з історією, структурою, системою роботи Компанії, з основами корпоративної культури. Також він багато дізнається про метод прямих продажів і ролі Представника і Координатора.
II і III етапи навчання присвячені роботі з Представником. Координатор отримує знання про те, де і як шукати Представників, як стартувати їх роботу, навчати і розвивати.
І завершальні IV і V етапи розраховані на вже досвідчених Координаторів з великою групою Представників. Вони присвячені плануванню своєї роботи, тому, як стати більш ефективним і більше заробляти. Після закінчення п'яти етапів навчання Координатор отримує Сертифікат про проходження повного курсу навчання в компанії Avon.
Координатори Avon, які пройшли всі п'ять етапів навчання стають справжніми професіоналами своєї справи. Перед ними відкриваються воістину безмежні можливості руху по кар'єрі і збільшення свого доходу.