Стаж на вислугу років при проходженні служби в ФСВП
Встановити, що в вислугу років для призначення пенсій після звільнення зі служби офіцерам ... органів кримінально-виконавчої системи зараховуються: ... час роботи до зарахування на службу ... органи кримінально-виконавчої системи в якості робітників і службовців у виправно-трудових установах, виправних установах, слідчих ізоляторах, транзитно-пересильних пунктах, лікувально-трудових профілакторіях та лікувальних установах місць позбавлення волі, лікувально-профілактичних установах і лікувальних виправних установах.
У вислугу років для призначення пенсії відповідно до пункту "а" статті 13 цього Закону зараховується: військова служба; ... час роботи в ..., установах і органах кримінально-виконавчої системи;
Після звільнення продовжую працювати там же вільним, і в процентну надбавку за вислугу в УІС увійшли всі роки роботи. Так само до атестації отримував за вислугу в УІС. Виходить що я працював всі ці роки в УІС, а для пенсійного стажу - немає. Так само запитав у ОК ФСВП де ж тоді я працював 10 років, а то й у них, відповіді не отримав.
Відповіді юристів (3)
Місто не вказано
Робітникам і службовцям установ, які виконують покарання, зайнятим на роботах із засудженими, за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, пенсія встановлюється:
1) чоловікам - після досягнення 55 років і при загальному трудовому стажі не менше 25 років, з них не менше 15 років - на роботах із засудженими;
Співробітникам кримінально-виконавчої системи встановлюється пільговий залік вислуги років для призначення пенсії: два дня служби - за три
Співробітникам кримінально-виконавчої системи повністю зараховується до стажу служби і вислуги років для призначення пенсії робота в якості робітників і службовців в установах виконання покарань.
Ваш як Ви називаєте вільний стаж повинен був увійти, якщо професія потрапляла під вказаний список.
Є питання до юриста?
Місто не вказано
Згідно з цією статтею порядок обчислення вислуги років для призначення пенсії особам, зазначеним у статті 1 цього Закону, визначається Кабінетом Міністрів України.
Таким чином, залізничний цех, в якому Ви працювали не віднесено до установою, робота в яких дає право на включення в вислугу років.
Відсоткова надбавку за вислугу в УІС регулюється іншими нормативними актами і з розрахунком пенсійної вислуги в принципі ніяк не пов'язана.
Разом з тим, Ви можете спробувати звернутися до суду. У позові можна вказати, що Ви працювали з ув'язненими, і Ваша цех був частиною виправно-трудової установи. Якщо суд визнає, що цех дійсно був частиною такої установи, то Ви автоматично потрапите під постанова уряду, і вислугу Вам зарахують. Так що ключовий момент - не протиріччя закону і постанови (протиріччя ніякого немає), а статус цеху. Вважаю, що шанси 50 на 50.
всі робочі, постійно і безпосередньо зайняті на роботах із засудженими;
керівники, фахівці і службовці, постійно і безпосередньо зайняті на роботах із засудженими (бухгалтери, завідувачі складами (включаючи центральні), завідувачі столовими, завідувачі виробництвом (шеф-кухар), завідувачі (лазнею, пральні), інженери, інспектори, старші інспектори, коменданти , майстри, старші майстри, помічники майстрів, майстри контрольні, старші майстри контрольні, механіки, нарядник, начальники гаражів, начальники депо, начальники котелень, начальники лісопунктів, начальники лісових бірж, начальники лісовозних их доріг, начальники відділів праці та заробітної плати, начальники навчально-виробничих майстерень, майстерень, начальники вузькоколійних залізниць, начальники ділянок, начальники змін, начальники цехів, їх заступники, виконавці робіт, старші виконавці робіт, техніки, технічні керівники лесобірж, технічні керівники лісопунктів.
б) звільненим зі служби особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, Державної протипожежної служби, установ і органів кримінально-виконавчої системи (крім зазначених у підпункті "д" цього пункту) - оклад за останньою штатною посадою (з урахуванням абзацу другого цього підпункту) , оклад за спеціальним званням, присвоєному на день звільнення, і процентну надбавку за вислугу років, обчислену з цих окладів (п.9).
Таким чином, якщо зазначений Вами стаж працівника був включений в загальний стаж для призначення надбавки за вислугу років, то дана надбавка повинна включатися в грошове забезпечення при обчисленні пенсії.
Тому для розміру пенсії важливе дотримання саме цього моменту.
Якщо для Вас важливо, скільки у Вас стажу років при встановленні права на пенсію, то можна написати листа до інспекції з праці з проханням дати роз'яснення і провести перевірку роботодавця на предмет правильності встановлення Вам даного стажу з урахуванням зазначених постанов Уряду у взаємозв'язку, адже згідно зі ст .8 ТК РФ норми локальних нормативних актів, що погіршують становище працівників порівняно з встановленим трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, не підлий ежат застосування. У таких випадках застосовуються трудове законодавство та інші нормативні правові акти, що містять норми трудового права.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.