Стажування на літо - на що звернути увагу, основи успіху

На початку літа перед студентами старших курсів і випускниками постає вибір, від якого залежатиме майбутня кар'єра і резюме: відпочивати чи після здачі іспитів або спробувати свої професійні сили в компанії?

Припустимо, ви мужньо зважилися в цьому році присвятити 1-2 літні місяці роботи.

На що ж варто звернути увагу при оформленні на стажування або практику в компанії?

Де шукати інформацію про вакансії?

Стажування на літо - на що звернути увагу, основи успіху

Для початку розповімо трохи про законодавчі аспекти для практики та стажування.

Стажування і практика відрізняються за своєю суттю, тобто це - 2 різних види роботи.

Стажування передбачає, що студент виконує певні обов'язки, нехай навіть найпростіші. Одночасно з цим стажиста навчають, він напрацьовує досвід і стає більш самостійним у цій галузі.

Практика - це, в першу чергу, ознайомлення з виробничими процесами компанії. Практику зобов'язані проходити всі студенти ВНЗ (виробничу, переддипломну або навчальну) як частина навчального процесу. Виконувати якусь конкретну роботу в компанії під час практики студенту не обов'язково. Іноді між роботодавцем і вузом може бути укладений договір про направлення студентів на практику.

Різниця існує і в оплаті. стажування на увазі під собою оплату за виконану роботу, а практика - не завжди. Наприклад, якщо практика позначена як ознайомча, то платити практиканту роботодавець не зобов'язаний.

Проте, відносини між роботодавцем і стажистом-практикантом повинні бути в обов'язковому порядку оформлені юридично (вимогою Трудового Кодексу Російської Федерації). Для цього полягає учнівський або строковий трудовий договір.

Де шукати інформацію про вакансії стажистів і практикантів?

Дивитися на сайтах великих компаній. які відомі своїми програмами студентських стажувань в різних департаментах (фінанси і бухгалтерія, аудит, відділ персоналу, маркетинг, виробничі відділи, юридична служба і т.д.) і також більш довгостроковими програмами набору і розвитку для молодих співробітників, в тому числі, на управлінські посади.

Приклади таких компаній: BAT, JTI, Citibank, Intel, Mars, Unilever, BCG, PWC, Яндекс.

Інформація зазвичай публікується на сайті в розділі Кар'єра.

Спеціальні ресурси. які публікують інформацію про стажування. Наприклад, сайти E-Graduate або Теорії і практики.

Розділи на сайтах з пошуку роботи. Такі є, як мінімум, у сайтів Headhunter і Superjob. Останній об'єднує інформацію про компанії, в яких, серед інших, відкриті вакансії стажистів. Наприклад, сервіс виявив 16 відповідних компаній в Самарі, 13 в Новосибірську і 12 в Воронежі.

Знайти програму за кордоном. в тому числі, за допомогою міжнародних студентських організацій на кшталт AIESEC.

Найповніший список вакансій стажистів-практикантів у вашому місті, звичайно, краще за все шукати за ключовими словами на сайтах з пошуку роботи.