Страховий стаж для призначення і виплати допомог - державна установа - костромське

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від тривалості страхового стажу працівника:

при страховому стажі вісім і більше років працівник має право на допомогу по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середнього заробітку, при страховому стажі від п'яти до восьми років - на допомогу в розмірі 80% середнього заробітку, при страховому стажі до п'яти років - на допомогу в розмірі 60% середнього заробітку.

Що ж таке страховий стаж?

До страхового стажу для визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах включаються періоди:

роботи за трудовим договором,

державну цивільну або муніципальної служби,

До останніх відносяться періоди:

- виконання повноважень членом (депутатом) Ради Федерації Федеральних Зборів, депутатом ГД Федеральних Зборів, заміщення державних посад РФ, державних посад суб'єктів РФ, муніципальних посад, що заміщуються на постійній основі;

Чи повинен роботодавець перевіряти сплату страхових внесків до ФСС з попередніми місцями роботи для підрахунку страхового стажу?

Якими документами підтверджується страховий стаж?

Основний документ, що підтверджує періоди роботи за трудовим договором, державної цивільної або муніципальної служби, виконання повноважень членом (депутатом) Ради Федерації Федеральних Зборів, депутатом Державної Думи Федеральних Зборів, заміщення інших державних посад РФ, державних посад суб'єктів РФ, а також муніципальних посад, що заміщуються на постійній основі, - трудова книжка встановленого зразка.

При відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в ній містяться неправильні й неточні відомості або відсутні записи про окремі періоди роботи, на підтвердження періодів роботи приймаються письмові трудові договори, оформлені згідно з трудовим законодавством, чинним на день виникнення відповідних правовідносин, довідки, що видаються роботодавцями або відповідними державними (муніципальними) органами, виписки з наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати.

Записи в трудових книжках повинні бути оформлені відповідно до законодавства, що діяло на дату їх внесення. У разі, коли трудова книжка не ведеться, періоди роботи підтверджуються письмовим трудовим договором, оформленим згідно з трудовим законодавством, що діяло на день виникнення відповідних правовідносин.

Який порядок обчислення страхового стажу?

Обчислення періодів роботи (служби, діяльності) проводиться в календарному порядку з розрахунку повних місяців (30 днів) і повного року (12 місяців). При цьому кожні 30 днів зазначених періодів переводяться в повні місяці, а кожні 12 місяців цих періодів переводяться в повні роки.

Якщо періоди роботи, що включаються до страхового стажу, збігаються, то враховується один з таких періодів за вибором застрахованої особи, підтверджений заявою, в якому вказується обраний для включення до страхового стажу період.

На практиці виникають питання щодо обчислення страхового стажу.

Чи входить до страхового стажу відпустку по догляду за дитиною?

На підставі статті 256 Трудового кодексу РФ за заявою жінки їй надається відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. На період такої відпустки за працівником зберігається місце роботи (посада). Оскільки в період перебування жінки у відпустці по догляду за дитиною до трьох років дію трудового договору продовжується, цей період при підрахунку страхового стажу враховується.

Тому відпустку по догляду за дитиною входить до страхового стажу.

Чи входить до страхового стажу період, коли громадянин перебуває на обліку в службі зайнятості і залучається до громадських робіт?

Таким чином, періоди, протягом яких громадяни перебувають на обліку в службі зайнятості населення та отримують допомогу з безробіття, до страхового стажу не включаються і, відповідно, при визначенні розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності не враховуються.

Як підрахувати страховий стаж особи, яка раніше здійснює діяльність в якості індивідуального підприємця?

Індивідуальні підприємці сплачують передбачені чинним законодавством податки. Але це не означає, що вони сплачували і страхові внески до ФСС, оскільки сплата страхових внесків індивідуальними підприємцями - не обов'язковий, а добровільний платіж. Якщо індивідуальний підприємець добровільно не сплачував страхові внески до ФСС, цей період не входить до страхового стажу. Періоди діяльності індивідуального підприємця підтверджуються:

Чи входить до страхового стажу служба в армії?

До страхового стажу включаються військова служба, а також служба в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установах і органах кримінально-виконавчої системи.

Періоди проходження військової служби, а також іншої служби підтверджуються військовими квитками, довідками військових комісаріатів, військових підрозділів, архівних установ, записами у трудовій книжці та іншими документами, що містять відомості про період проходження служби.

Чи зараховується до страхового стажу період, коли працівник вимушено не працював через незаконне звільнення?

Так, цей період зараховується до страхового стажу. Коли працівник за рішенням суду або трудової інспекції відновлюється на роботі, дата звільнення у нього анулюється. За період, коли він вимушено не працював, йому виплачується зарплата і донараховують страхові внески.