Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Шановні колеги!
Підкажіть, будь ласка порядок табелювання співробітників, які працюють у шкідливих умовах праці.
За ТК РФ ст.91 "роботодавець зобов'язаний вести облік часу, фактично відпрацьованого кожним працівником".
Ст.92 ТК РФ для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці - не більше 36 годин на тиждень і далі по тексту.
Ст.94 ТК РФ для працівників. тривалість не може перевищувати:
при 36-годинному робочому тижні - 8 годин.
Скільки годин ставити в табелі?
В організації 40-годинний робочий тиждень.
Заздалегідь вдячна всім, хто відгукнувся
А в чому проблема? Ми ставимо повний робочий день "вреднікам", крім тих, кому встановлено скорочений.
beos. ми теж ставили повний робочий день, але йдуть вони на годину раніше. Ось і виникло питання скільки годин ставити 7 або все-таки 8?