Тарифні сітки призначені регулювати диференціацію тарифних ставок оплати праці в залежності від складності праці та кваліфікації працівників. Параметрами сіток є: число та-тарифної розрядів, номінальне значення кожного з яких харак-теризують той чи інший рівень складності праці; тарифні коефі-цієнт, що показують, у скільки разів тарифні ставки другого і наступних розрядів вище ставки першого розряду при тому, що тарифний коефіцієнт першого розряду завжди дорівнює одиниці; діа-пазон сітки, тобто співвідношення тарифних коефіцієнтів крайніх - першого і останнього розрядів сітки. Першим розрядом таріфіці-ються робочі початкового (нижчого) рівня кваліфікації, що виконують найпростіші роботи, останнім - працівники вищого рівня кваліфікації, що виконують найбільш складні роботи.
У діючій практиці тарифікація робітників, зайнятих в раз-особистих галузях економіки, здійснюється виходячи з восьми раз-рядів. При цьому для більшості робіт і професій робітників при-змінюється шестіразрядний діапазон тарифікації. В межах цього діапазону тарифікуються робітники легкої, харчової промисловості, промисловості будівельних матеріалів, лісової і дерево-обробної промисловості, житлово-комунального госпо-ства, побутового обслуговування населення та ін. Чи не вище сьомого раз-ряду тарифікуються робітники, зайняті у видобутку нафти і газу, на ковальсько-пресових і термічних роботах, в прокатному і труб-ном виробництвах чорної металургії, а також ремонтом устаткування електростанцій і мереж, на залізничному транспорті та метро-політенії і ін. Найменший за у діловому вазі контингент робочих зайнятий у виробництвах, для яких характерна найвища складність ність праці, відповідна восьмому розряду. Це слюсарні, слюсарно-складальні та зварювальні роботи, виробництво виробів в тра-діціях народних художніх промислів, доменне і сталепла-вильное виробництва чорної металургії, суднобудування і судоре-монт, реставраційні роботи та ін.
Відповідно до рівня складності праці, характерним для від-ділових галузей, виробництв і видів робіт, тарифні сітки, при-змінювані в них, передбачають більший або менший діапазон ставок крайніх розрядів. Найбільшого поширення донедавна мали шестирозрядної сітки з діапазоном ставок крайніх розрядів 1: 1,8, які застосовувалися на підприємствах біль-шинства галузей промисловості, будівництва та інших галузей, а також восьмирозрядні сітки з діапазоном 1: 2,0-2 , 8, примі-нявшіеся для диференціації тарифних ставок робітників ряду про- виробництв і видів робіт підвищеної складності.
У межах названих діапазонів сіток тарифні коефіцієнти за розрядами відрізняються характером їх зміни від розряду до раз-ряду, що створює різні типи сіток: з рівномірним наростанням третьому тарифних коефіцієнтів, наростаючою або спадної прогрес-сией тарифних коефіцієнтів, а також зі змішаним характером їх зміни ( поєднання рівномірності з прогресією або регрес-сией і т.п.).
Вибір характеру побудови тарифної сітки залежить від ряду фак-торів, наприклад від фінансових можливостей підприємства. З цієї точки зору сітка, побудована з прогресивно наростаючими коефіцієнтами, економічніша в порівнянні з сіткою з одно-мірно наростаючими тарифними коефіцієнтами. При такому по-будові в міру наростання коефіцієнтів від розряду до розряду чисельність робітників убуває від меншого розряду до більшого.
Крім того, характер побудови сітки обумовлений профессио-нально-кваліфікаційним складом і балансом робочих кадрів. Так, при стійкому дефіциті кваліфікованих кадрів їх мате-риальное стимулювання забезпечується посиленням прогресії та-тарифної коефіцієнтів відповідних розрядів. Дефіцит мало-кваліфікованих робітників та їх висока плинність можуть у визначенні-поділеній міру стримуватися за допомогою підвищення тарифних ко-коефіцієнт початкових розрядів.
Тарифна сітка - це співвідношення тарифних ставок за розрядами.