ТЕМА 7.НАСЕЛЕНІЕ І ТРУДОВІ РЕСУРСИ СВІТУ.
1. Динаміка і структура населення світу. Демографічна політика.
2. Світовий ринок робочої сили.
3 Трудові ресурси світу: кількісний і якісний аспекти.
Питання 1. Динаміка і структура населення світу. Демографічна політика.
Демографічний розвиток складається з тривалих періодів еволюції народонаселення і щодо коротких якісних зрушень у відтворенні населення або періодів демографічного переходу, що відбуваються за відносно короткі проміжки часу. Відтворення населення світу - це процес безперервного його поновлення в результаті народжуваності і смерті. Таким чином, відбуваються два процеси: зміна покоління і природний приріст населення.
У демографічному розвитку світу в другій половині ХХ ст. - початку ХХ1 ст.
Багато РС усвідомили залежність економічного розвитку, подолання економічної відсталості від ефективного вирішення демографічної проблеми. Це змінило підходи багатьох РС до регулювання демографічних процесів, зокрема до питань народжуваності.
По-третє, наслідком рішення цих демографічних проблем стало зниження темпів щорічного приросту населення в РС (починаючи з 70-х років), а в ПРС це явище спостерігається з 60-х років
Демографічне старіння населення збільшує економічне навантаження на суспільство: у багатьох ПРС чисельність працездатного населення лише ненабагато перевищує число пенсіонерів, і це перевищення швидко скорочується.
Демографічна політика.
Демографічна політика - спільна діяльність держави з регулювання демографічних процесів.
Інші методи використовуються в демографічній політиці розвинених країн, які не відчувають демографічного навантаження. У цих країнах давно намітилася тенденція до скорочення населення. І це викликає занепокоєння. Уряди низки європейських країн вживають заходів по підвищенню народжуваності, які, однак, не дають будь-яких практичних результатів. Зростаючі психологічні навантаження в містах, в яких живе більшість населення, напруженість в суспільстві, інтенсифікація всіх видів праці, нові стандарти життя - все це не сприяє збільшенню чисельності сімей, зростання народжуваності. І закономірно відбувається старіння суспільства в розвинених країнах. Це викликає песимістичні настрої жителів цих країн щодо їх майбутнього, а також практичні побоювання, пов'язані з функціонуванням економічного механізму, що забезпечує безбідне життя самого суспільства.
Питання 2. Світовий ринок робочої сили.
Світовий ринок робочої сили являє собою сукупність сегментів ринків робочої сили національних держав. Єдність світового ринку робочої сили пов'язане з прийняттям національними державами ринкових умов функціонування інститутів сучасної економіки. Національні ринки робочої сили, маючи загальні закономірності розвитку і взаємодії, мають в той же час значними якісними відмінностями по регіонах і країнах в залежності від загального рівня індустріального розвитку тієї чи іншої країни, структури економіки, освітнього рівня населення.
Безробітними, за визначенням МОП, є особи, які не мають роботи, шукають її самостійно або через відповідні державні інститути і готові почати роботу протягом певного періоду.
Зайнятість ібезработіца в промислово розвинених країнах.
В ПРС розвивається в даний час і інший процес, який, можливо, є недовготривалим: знижується гострота економічної боротьби працівників, значно зменшується кількість страйків і чисельність беруть участь в них, знижується роль профспілок і число працівників. що беруть участь в них.
^ Зайнятість і безробіття в країнах, що розвиваються, і країнах з перехідною
Аналогічне становище склалося в Казахстані, Україні, Молдавії, країнах Центральної Азії, Азербайджані, Вірменії, Грузії (в меншій мірі - в Білорусії). Безробіття в ряді цих країн перевищує російський рівень: в Казахстані - більше ніж на 10%, в Таджикистані - 20%; в Киргизії - 15%; Узбекистані та Туркменії - 4-6%; Вірменії - 12%; Грузії - 9%; Азербайджані - 7%. [Там же]
^ Питання 3. Трудові ресурси світу: кількісний і якісний аспекти.
Трудові ресурси - частина населення в працездатному віці, що володіє здатністю до праці, знаннями, вміннями, необхідними для здійснення корисної діяльності. До трудових ресурсів відносять населення у працездатному віці, працюючих осіб пенсійного віку, які працюють підлітків.
Основну частину трудових ресурсів складає економічно активне населення. ^ Економічно активне населення - це частина населення, що має роботу і активно зайнята її пошуком. В кінці ХХ ст. воно становило менше половини населення світу - 47,8%, в тому числі чоловіки - 60%, жінки - 40%.
Сучасні тенденції демографічного розвитку світу обумовлюють концентрацію основної частки трудових ресурсів в країнах Східної і Південно-Східної Азії - 55%, Південній Азії -20%. На ПРК припадає 16% економічно активного населення. [3,130.]
Економічно активне населення крім кількісних характеристик має якісні характеристики: рівень освіти, галузеву структуру зайнятості, професійно-кваліфікаційну структуру робочої сили і т.д.
^ Рівень освіти. ПРС значно випереджають РС за якістю робочої сили - загальноосвітнього рівня, чисельності висококваліфікованих фахівців, мобільності робочої сили. У РС якість трудових ресурсів багато в чому визначається не стільки наявністю вищої та середньої освіти, скільки зростанням грамотності. Низький рівень грамотності населення багатьох країн визначає досить невисоку продуктивність праці, веде до консервації застарілих форм господарювання, блокує технічний прогрес.
^ Галузева структура зайнятості працездатного населення.
Промислово розвинені країни. У цих країнах зрушення відбуваються за наступними напрямками (в кінці ХХ ст.):
Питома вага зайнятих в сільському господарстві досяг мінімального рівня: у Великобританії - 2,5%; в США - 3,1%; Німеччини та Швеції - 5,6:%; Франції - 8%; Японії - 10%. Правда, питома вага зайнятих в сільському господарстві середньорозвинених країн вище (в Іспанії - 15%, в Греції - 29,5%)
Поступово знижується частка зайнятих в промисловості і будівництві: в Японії - 31,4%, Італії - 38% ;. Франції - 32%; Великобританії - 36,6%; США - 27,9%, Канаді - 26%.
Продовжує зростати частка зайнятих в сфері послуг: у США - 59%; Канаді та Великобританії - 57%; Швеції - 59,5%; Франції - 52%; Японії - 50%; Італії - 44,7%
Країни з перехідною економікою:
швидке зростання зайнятих у сфері послуг;
скорочення частки зайнятих в промисловості і будівництві (в Росії, наприклад; ця частка склала 37,9%);
збереження досить високу частку зайнятих у сільському господарстві (в Росії - 14,9%; Румунії - 28,0%; Польщі - 27,0%; Угорщині - 15%; Словаччини - 12%; Чехії - 11%)
Країни, що розвиваються:
переважна частина зайнятих зосереджена в сільському і лісовому господарстві (в Індонезії -56%; Пакистані -51%; Єгипті - 35%). Тільки в НІС ці показники знаходяться на рівні показників країн з перехідною економікою (в Південній Кореї - 18%; Тайвані - 16%, Бразилії - 25%) [Там же, 133]
^ Професійна структура робочої сили.
1.Дінаміка і структура населення світу.
4. Демографічний вибух
5. Демографічна революція
6.Демографіческое старіння населення
7. Світовий ринок робочої сили
8. Зайнятість і безробіття
9. Трудові ресурси
10. Економічно активне населення
Контрольні питання
1.Какова динаміка населення світу в різні історичні періоди часу?
2.Взаємозв'язок між населенням і динамікою економічного зростання.
3. При яких темпах зростання населення спостерігається демографічний вибух і демографічна революція?
4. Що таке демографічне старіння населення?
5. Що таке світовий ринок робочої сили?
6.Рабочая сила і її якість як фактор зростання.
7. Що таке трудові ресурси?
8.Дать поняття економічно активного населення?
Використана література.
2. Міжнародні економічні відносини. / Под ред. Фаминского І.П. -
5. Світова економіка та міжнародні економічні відносини. / Под ред.
6. Борисов В. Депопуляція «золотого мільярда»: російський ракурс. // МЕ і
7. Пальник М. Нове переселення народів: фатальний виклик? // МЕ і МО,