«Асоціація медичних сестер Росії» розповіла НСН, чому професія санітарок і медсестер не користується популярністю у молодих людей.
Президент Загальноросійської громадської організації «Асоціація медичних сестер Росії» Валентина Саркісова розповіла НСН. чому серед середнього і молодшого медперсоналу спостерігається подібна тенденція.
- Що могло привести до подібного скорочення медперсоналу?
- Чому середній і молодший медперсонал не може здобути вищу освіту?
- У нас була вища освіта для медсестер. Зараз всі ці факультети закрили. Бакалаврат є в деяких вузах, але це тільки денне відділення. Для середнього медичного персоналу, у якого є досвід роботи, ця кар'єра повністю закрита. Щоб здобути освіту, він має піти у відставку, тому що піде на денне освіту, його чекати ніхто не буде. Треба чотири роки відучитися, закінчити магістратуру, щоб отримати якусь посаду. Без вищої освіти ми не побачимо нічого хорошого.
- Яка зараз середня зарплата, наприклад, у медсестер?
- В кожному регіоні це така велика різниця. 6 тисяч - це мінімальна. Природно, є стимулюючі надбавки. В середньому вони отримують 10-12 тисяч. У якихось регіонах 20-25 тисяч. Іноді отримують і 30 тисяч, але це півтори ставки (працюють добу, через день - знову на добу).
- А що каже МОЗ з приводу зарплат?
- МОЗ каже, що зарплати - це суб'єкт. Тепер система оплати праці від МОЗ не залежить.
- Навантаження колосальні, великі вимоги. Велика робота з паперами, на пацієнта часу не вистачає. Все не спрощують, а накручують. Незважаючи на те, що медичних сестер різко не вистачає, все одно звільнення починалося саме з медичних сестер. Виходить, що медсестер при великій нестачі просто скоротили.
- Якщо розглядати молодший медичний персонал, то хто тепер виконує обов'язки скорочених санітарок?
- Впроваджують клінінгові послуги, які з'їдають велику кількість грошей. Вони прийшли, помили і пішли, а хворому треба судно подати, йому потрібно щось помити. Залишається хто? Залишається знову медсестра. Тому для молоді професія стає зовсім не привабливим.