Тест Менеджерський талант
Уявіть, що Ви керуєте якимось колективом (якщо Ви і так не менеджер).
Відповіді на всі питання можуть бути трьох видів: 1 - <да> ; 2 - <затрудняюсь ответить> ; 3 - <нет>.
1. Я не утруднить звільнити з роботи навіть дуже обов'язкового людини, з яким у мене чудові стосунки, якщо той працює за принципом: «Третій сорт - не брак!»
2. У невизначеній ситуації я здатний (на) зупинитися на якійсь одній чіткій меті і без коливань йти до неї.
3. Я вмію налагодити доброзичливі стосунки з підлеглими і керівництвом.
5. Я регулярно переглядаю цілі моєї діяльності.
6. Зараз недоцільно вчитися і здобувати спеціальність, краще зосередитися на накопиченні коштів, щоб розгорнути справу.
7. Я вмію впливати на людей так, щоб вони брали мою логіку і вважали себе зобов'язаними сприяти досягненню моїх цілей.
8. Я рідко роблю врозріз з моїми переконаннями.
9. Я настільки проникнуть (а) бажанням домогтися успіху, що часто йду на тимчасові позбавлення: згнітивши серце жертвую благополучною атмосферою в родині, спілкуванням з дітьми, спільним відпочинком і т. П.
10. Я завжди економлю час і сили, суворо обмежуючи інформацію, що надходить тільки найнеобхіднішої.
11. Я вважаю, що якщо людина постійно переглядає і перевіряє свої переконання, то він їх просто не має.
12. Я здатний (на) підтримувати свій настрій покупкою яких-небудь дрібних, недорогих, але хороших речей, щоб пережити великі невдачі або період тривалого безгрошів'я.
13. Я вважаю, що в тих випадках, коли немає повної визначеності ситуації, не варто робити рішучі дії.
14. Я часто змушений (а) жертвувати творчими інтересами і задумами, вирішуючи проблеми матеріального забезпечення та просування по службі.
15. Я здатний (на) переходити до тимчасової конфронтації і жорсткого протистояння в родині та з друзями, щоб в повній мірі розкрити свої можливості на роботі.
16. Я постійно змушую себе чинити так, як треба, а не так, як хочеться.
17. Я настільки демократичний (на), що в спілкуванні з підлеглими просто не можу змусити себе сказати «я» замість «ми».
18. Проблеми матеріального забезпечення завжди суперечать завданням збереження благополуччя в родині і отримання задоволення від життя.
19. Мені заважає по-справжньому активно і плідно діяти в якості менеджера громадська плутанина і анархія.
20. Менеджеру треба бути готовим жертвувати своїм духовним життям заради службових справ.
21. Я краще всього вирішую проблеми, коли є можливість усамітнитися і зосередитися.
22. Менеджер просто зобов'язаний висловити своє обурення підлеглими, чия робота викликає невдоволення.
23. Я ніколи не економлю кошти і час на придбання максимально можливої інформації, навіть якщо не завжди уявляю, навіщо вона мені може знадобитися.
24. Іноді я стикаюся з абсолютно рівнозначними бажаннями і, усвідомлюючи їх несумісність, все ж жодним не можу пожертвувати.
25. Я часто впливаю на прийняття рішень колегами, мені не підлеглими.
26. Планування - це пережиток соціалістичної ідеології.
27. Я вважаю, що краще «викладатися» на роботі, яку знаєш, чим захоплюватися новими можливостями та ідеями, де результат прорахований, але не гарантований.
28. Іноді, навіть усвідомивши, які бажання борються в мені, я не можу вибрати задовольняє мене рішення.
29. Службові справи вимагають поступитися багатьма задоволеннями життя.
30. Відповідальні й ризиковані ситуації викликають у мене почуття натхнення: приплив енергії, надзвичайну зібраність, зосередженість і ясність думки, легкість і точність дій.
Підрахуйте кількість балів. За кожну позитивну відповідь в питаннях 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 23, 25, 30 і негативний в інших питаннях записується по одному балу.
Якщо сума балів менше дев'яти, то вам, швидше за все, краще залишити ідею стати менеджером і не мучити себе і рідних мало здійсненними прагненнями і ризикованими підприємствами, які заважають нормально жити і працювати, спокійно займатися своєю улюбленою справою: спогляданням дійсності або насиченим духовним життям. Хоча не виключена можливість, що ви зможете бути дуже оригінальним керуючим, якому судилося внести внесок у світовий менеджмент, знайти принципи управління і підходи, які не вкладаються поки в сучасну практику управління.
Якщо сума свише22баллов, то ви на правильному шляху і, швидше за все, точно вгадали своє покликання.
Якщо результат вище 26 балів, то ви - природжений менеджер. Хоча вчитися і вдосконалюватися в умовах конкуренції завжди необхідно (що ви і самі прекрасно знаєте). Бажаємо успіху!