Спочатку здобувач заповнює анкету, докладає резюме і т.п. якщо дані підходять, йому надсилають посилання на Unilever тести. Для переходу на наступний етап треба успішно пройти тестування. набравши максимально високу кількість балів, щоб обійти більшість інших претендентів. Далі слід інтерв'ю з представником HR, де будуть стандартні запитання про успіхи, лідерський досвід здобувача, невдачах і активної діяльності.
Кращі кандидати потраплять на ассессмент центр, де невелика група кандидатів представить індивідуальні презентації, а також проведе командну гру, на якій треба показати своє рішення складного завдання, захистити його, при цьому не сперечаючись з іншою командою, відповідаючи аргументовано. В кінці проводиться співбесіда керівників відділів з претендентами, після якого і визначається «власник» оффера.
Прекрасна Онлайн підготовка! Дуже зручний інтерфейс для підготовки до тестів, а найголовніше тести дають повне уявлення про реальний тестуванні, що дуже порадувало. Дякую вам хлопці за зручний і якісний ресурс!
Прекрасна Онлайн підготовка! Дуже зручний інтерфейс для підготовки до тестів, а найголовніше тести дають повне уявлення про реальний тестуванні, що дуже порадувало. Дякую вам хлопці за зручний і якісний ресурс!
Прекрасна Онлайн підготовка! Дуже зручний інтерфейс для підготовки до тестів, а найголовніше тести дають повне уявлення про реальний тестуванні, що дуже порадувало. Дякую вам хлопці за зручний і якісний ресурс!